annexe-10附則
ANNEXE LISTE DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL ET DES INFORMATIONS ENREGISTRÉES DANS LE TRAITEMENT « SI RÉSERVES » I. - Données relatives à l'identification des réservistes, des candidats et des référents de réservistes 1° Nom ; 2° Prénom(s) ; 3° Sexe ; 4° Date et lieu de naissance ; 5° Nationalité ; 6° Numéro d'identification défense ; 7° Numéro d'identification unique ; 8° Adresse postale personnelle ; 9° Adresses de messagerie électronique personnelles ; 10° Numéros de téléphone personnel. II. - Données relatives à la vie professionnelle des réservistes et des candidats A. - Pour le recrutement des réservistes : 1° Niveau d'études ; 2° Choix du poste et de l'unité ciblés ; 3° Habilitation : sens de l'avis de sécurité ; 4° Curriculum vitae (CV) et motivations du candidat à servir dans la réserve ; 5° Métier occupé en dehors de la réserve ; 6° Employeur en dehors de la réserve. B. - Pour la gestion administrative, opérationnelle et le pilotage de la politique des réserves : 1° Grade ; 2° Corps d'appartenance ; 3° Gestionnaire d'appartenance ; 4° Employeurs d'affectation ; 5° Unités d'affectation ; 6° Postes occupés ; 7° Emploi-type du poste ; 8° Type de contrat (initial ou renouvellement) ; 9° Statut du réserviste (RO1, RO2, réserve citoyenne) ; 10° Dates de début et fin de contrat ; 11° Nombre prévisionnel de jours d'activité pour l'année en cours ; 12° Mensurations et taille de l'uniforme ; 13° Coût journalier. III. - Données relatives à la gestion des activités des réservistes 1° Lieu, dates et objet de l'activité ; 2° Lieu et dates de la mission ; 3° Nombre de jours d'activité. IV. - Données relatives au suivi médico-administratif des réservistes 1° Date de rendez-vous avec un médecin du service de santé des armées ; 2° Aptitude à l'emploi (oui/non) et fin de validité du certificat d'aptitude. V. - Données nécessaires à la consultation du casier judiciaire des candidats Extrait B2 du casier judiciaire à des fins de recrutement : vierge (oui/non).