僱員補償條例第4條

第4條

僱主無合理辯解而在根據第(1)款作出的通告內提供任何虛假或具誤導性的資料，即屬犯罪，可處第5級罰款。

資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.

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