第 1 次修法（113.02.15）
中華民國一百十三年二月十六日教育部臺教學（三）字第 1132800496A號令訂定發布全文 17 條；並自一百十三年三月八日施行
立法總說明
《教育部性別平等教育委員會設置辦法總說明（113.02.16 訂定）》 性別平等教育法（以下簡稱本法）業於一百十二年八月十六日修正公布。依本法第七條規定：「（第一項）中央主管機關之性別平等教育委員會，置委員十七人至二十三人，採任期制，以教育部部長為主任委員，委員應具性別平等意識，且不得有違反性別平等之行為，其中女性委員應占委員總數二分之一以上；性別平等教育相關領域之專家學者、民間團體代表、學生代表及實務工作者之委員合計，應占委員總數三分之二以上。（第二項）前項性別平等教育委員會每三個月應至少開會一次，並應由專人處理有關業務；其組織、會議、委員資格、任期、解聘事由、解聘程序及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。」，爰訂定「教育部性別平等教育委員會設置辦法」（以下簡稱本辦法），共計十七條，其要點如下： 一、本辦法授權依據。（第一條） 二、本部性別平等教育委員會之任務。（第二條） 三、本部性別平等教育委員會之組織及各組任務。（第三條） 四、本部性別平等教育委員會之成員、代表及改聘比例。（第四條） 五、本部性別平等教育委員會置副主任委員及執行秘書各一人。（第五條） 六、本部性別平等教育委員會各組成員及正、副召集人產生方式。（第六條） 七、本部性別平等教育委員會之開會頻率及主任委員代理事宜。（第七條） 八、本部性別平等教育委員會委員會議之先行程序。（第八條） 九、本部性別平等教育委員會委員出席會議相關規定。（第九條） 十、本部之性別平等教育委員會開會之列席事宜。（第十條） 十一、本部之性別平等教育委員會開會出席人數及決議相關規定。（第十一條） 十二、本部性別平等教育委員會委員積極資格。（第十二條） 十三、本部性別平等教育委員會委員消極資格。（第十三條） 十四、本部性別平等教育委員會委員任期。（第十四條） 十五、本會須配合執行之業務單位及幕僚作業之辦理單位。（第十五條） 十六、本辦法施行前已聘（派）任委員得繼續擔任至任期屆滿或重新遴選之日之過渡條文。（第十六條） 十七、本辦法施行日期。（第十七條）
異動條文 新舊條文對照詳細解說
第 1 條
- 本辦法依性別平等教育法（以下簡稱本法）第七條第二項規定訂定之。
第 2 條
- 教育部（以下簡稱本部）設性別平等教育委員會（以下簡稱本會），其任務如下： 一、研擬全國性之性別平等教育相關法規、政策及年度實施計畫。 二、協調及整合相關資源，協助並補助地方主管機關及所主管學校、社教機構落實性別平等教育之實施與發展。 三、督導考核地方主管機關及所主管學校、社教機構性別平等教育相關工作之實施。 四、推動性別平等教育之課程、教學、評量與相關問題之研究與發展。 五、規劃及辦理性別平等教育人員之培訓。 六、提供性別平等教育相關事項之諮詢服務及調查、處理與本法有關之案件。 七、推動全國性有關性別平等之家庭教育及社會教育。 八、其他關於全國性之性別平等教育事務。
第 3 條
- 本會分設政策規劃組、課程教學組、社會推展組及校園性別事件防治組，依下列規定，辦理前條各款之相關工作： 一、政策規劃組： （一）研擬性別平等教育相關規定。 （二）研擬性別平等教育相關政策。 （三）規劃性別平等教育理念之推廣。 （四）督導考核性別平等教育相關工作之實施。 （五）研擬本會設置辦法訂修及其運作事宜。 （六）彙整本部性別平等教育年度計畫、預算及評估實施成效。 （七）蒐集國內外性別平等教育相關資料及提供諮詢服務。 （八）其他有關性別平等教育之綜合性事務。 二、課程教學組： （一）研發性別平等教育之課程與教學。 （二）推動及補助各級學校落實性別平等教育之課程與教學。 （三）輔導各級學校建置性別平等教育之學習環境與資源。 （四）規劃及辦理性別平等教育人員之培育、進修及認證。 （五）建立及整合性別平等教育之專業資源。 （六）提供性別平等教育之課程與教學諮詢服務。 （七）評鑑性別平等教育之課程與教學實施成效。 （八）規劃性別平等教育之課程與教學研究。 （九）參與性別平等教育融入課程綱要前導研究與研修。 （十）視導各級學校落實性別平等教育之課程與教學。 （十一）其他有關性別平等教育之課程與教學事務。 三、社會推展組： （一）結合相關法規規定以宣導及落實性別平等教育法之精神。 （二）協助規劃全國性別平等相關之家庭教育及社會教育推展。 （三）協助審議民間團體辦理性別平等相關活動之申請補助案。 （四）運用大眾媒體、網站及刊物等進行性別平等教育之社會宣導。 （五）從性別平等角度檢視大眾媒體。 （六）建立並落實媒體報導校園性別事件之回應機制。 （七）辦理性別平等教育季刊之編輯、發行及總編輯之推選事宜。 （八）其他有關性別平等教育之社會推展事項。 四、校園性別事件防治組： （一）研修校園性別事件防治準則。 （二）建立校園性別事件之處理流程及機制。 （三）協助處理校園性別事件申請調查、檢舉或申復，並提供本法第三十七條第四項之處理建議。 （四）建立校園性別事件處置相關資源。 （五）提供校園性別事件處置之諮詢服務。 （六）規劃及辦理校園性別事件處置知能之培訓及宣導工作。 （七）協助依本法第四十條第三項進行審議並決議。 （八）其他有關校園性別事件防治之相關事務。
第 4 條
- 本會置委員十七人至二十三人，以本部部長為主任委員，其餘委員由部長就下列各款人員遴聘（派）兼之： 一、本會業務督導次長、主管司司長及其他有關機關（構）代表。 二、性別平等教育相關領域之專家學者、民間團體代表、學生代表及實務工作者。
- 前項女性委員應占委員總數二分之一以上，且任一性別委員不得少於委員總數之三分之一；前項第二款委員合計，應占委員總數三分之二以上。
- 專家學者、民間團體代表擔任之委員，每屆應至少改聘三分之一。
第 5 條
- 本會置副主任委員一人，由本會業務督導次長擔任之，並置執行秘書一人，由兼任本會委員之主管司司長擔任之。
第 6 條
- 本會各組成員，由委員依其專業選定參與，其成員得重複之；各組置正、副召集人各一人，由各組成員推選產生之。
第 7 條
- 本會委員會議每三個月召開一次，必要時，得召開臨時會議；由主任委員召集，並為會議主席；主任委員不能出席時，由副主任委員或指定委員一人代理之。
第 8 條
- 委員會議前，應先行召開小組召集人會議，由本會執行秘書擔任主席，進行相關工作之整合。
第 9 條
- 本會委員應親自出席會議。但代表機關（構）或團體出任之委員，因故不能親自出席時，得指派代表出席，並得參與發言及表決。
第 10 條
- 本會開會時，得邀請有關人士列席提供意見、報告或說明。
第 11 條
- 本會委員會議應有委員二分之一以上之出席，始得開會，應有出席委員過半數之同意，始得決議；可否同數時，取決於主席。
第 12 條
- 本會委員應具性別平等意識，且所聘校長、教師、家長等團體代表及學生代表，應具現任校長、教師、學生家長及學生之身分。
第 13 條
- 有下列情形之一者，不得擔任本會委員；已聘任者，由本部解聘之： 一、違反刑法妨害性自主罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章，經有罪判決確定。 二、違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。 三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行，經本部查證屬實。
第 14 條
- 本會委員任期為二年，期滿得續聘（派）兼之；其代表機關（構）或團體出任者，應隨其本職進退。
- 委員於任期內因故出缺時，由主任委員補聘（派）兼之，其任期至原任期屆滿之日止。
第 15 條
- 第三條各款所定各組應辦理事項，由本部及部屬機關（構）各業務相關人員配合執行。
- 本會及各組之幕僚作業，由本部學生事務及特殊教育司辦理。
第 16 條
- 本辦法中華民國一百十三年三月八日施行前已聘（派）任之委員，符合本法規定者，得繼續擔任至任期屆滿或重新遴選之日止。
第 17 條
- 本辦法自中華民國一百十三年三月八日施行。
