勞動事件法 第 29 條

I 除依前條第三項規定告知者外，適當方案應送達於當事人及參加調解之利害關係人。 II 當事人或參加調解之利害關係人，對於前項方案，得於送達或受告知日後十日之不變期間內，提出異議。 III 於前項期間內合法提出異議者，視為調解不成立，法院並應告知或通知當事人及參加調解之利害關係人；未於前項期間內合法提出異議者，視為已依該方案成立調解。 IV 依前項規定調解不成立者，除調解聲請人於受告知或通知後十日之不變期間內，向法院為反對續行訴訟程序之意思外，應續行訴訟程序，並視為自調解聲請時，已經起訴；其於第一項適當方案送達前起訴者，亦同。以起訴視為調解者，仍自起訴時發生訴訟繫屬之效力。 V 依前項情形續行訴訟程序者，由參與勞動調解委員會之「法官」為之。 🔵李家慶師： 21、29法官同時扮演調解員與審判者（可能與東方文化大佬幫忙調解有關），法官可能從審判者角度調解，人民可能不敢秀出底線