性別平等工作法 第 4 條（主管機關）
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重點摘要性別平等工作法第4條規定主管機關：中央為勞動部，直轄市為市政府，縣市為縣市政府，涉及他部會業務由目的事業主管機關辦理。
Q · 職場性別歧視要找哪個政府機關申訴？
中央是勞動部，地方是直轄市或縣市政府
依性別平等工作法第4條，主管機關分三層：中央為勞動部、直轄市為直轄市政府、縣市為縣市政府。實務上第一線受理多為地方政府勞工局。若你的職業涉及其他部會業務（如教師涉教育部、醫事人員涉衛福部），依第二項由各該目的事業主管機關辦理，可能形成多機關共同處理。
深度解讀
你遇到職場性別歧視要去申訴，第一個問題：告到哪裡去？答案不是勞工局，也不一定是勞動部。本條說中央主管機關是勞動部，地方是直轄市或縣市政府。但真正的關鍵在第二項：如果你的問題涉及其他部會的業務，就由那個部會處理。意思是，如果你是教師被歧視，教育部可能要共同處理；如果你是醫事人員被歧視，衛福部可能要參與。這個「多主管機關」設計聽起來合理，但實務上造成一個問題：公文常常在機關間轉來轉去，每個機關都說「這不是我的業務」。知道這個機制的人，會在申訴時精準標示受理機關，避免被踢皮球。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 2 版
- 主管機關名詞
- 目的事業主管機關名詞
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。