罪行
第15A條
(1) 任何僱主如 —— (a) 不給予產假； (b) 不按照第14條付給產假薪酬；或 (c) 不根據第33(3C)條付給疾病津貼， 均屬犯罪，一經定罪，可處第5級罰款。 (2) 任何僱主如無合理辯解而不遵從 —— (a) 第15AA(2)條的規定；或 (b) 處長根據第15AA(6)條作出的決定， 即屬犯罪，一經定罪，可處第5級罰款。
僱傭條例 第15A條
罪行
(1) 任何僱主如 —— (a) 不給予產假； (b) 不按照第14條付給產假薪酬；或 (c) 不根據第33(3C)條付給疾病津貼， 均屬犯罪，一經定罪，可處第5級罰款。 (2) 任何僱主如無合理辯解而不遵從 —— (a) 第15AA(2)條的規定；或 (b) 處長根據第15AA(6)條作出的決定， 即屬犯罪，一經定罪，可處第5級罰款。
資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.