第1條
男性僱員如符合以下情況，即有權就某嬰兒出生，享有侍產假 ——
(a) 他是嬰兒的父親；
(b) 他在緊接放取侍產假前，根據連續性合約受僱；及
(c) 他已遵守第15F條的所有規定。
資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.
