第2條
在第(1)款適用的情況下，凡未有如第31D(2)條所述般將僱員的僱傭合約續訂，亦未有以新合約再次聘用，而未有如第31D(2)條所述般續約及再次聘用的情形，完全或主要歸因於第31B(2)條所指明的其中一種情況所致，則就本部而言，該僱員須視為因裁員而遭解僱。
僱傭條例 第2條
在第(1)款適用的情況下，凡未有如第31D(2)條所述般將僱員的僱傭合約續訂，亦未有以新合約再次聘用，而未有如第31D(2)條所述般續約及再次聘用的情形，完全或主要歸因於第31B(2)條所指明的其中一種情況所致，則就本部而言，該僱員須視為因裁員而遭解僱。
資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.