第1條
凡根據連續性合約受僱的僱員 —— (a) 在有關日期，其服務年數不少於5年 —— (i) 遭解僱而其僱主無須因解僱他而付給遣散費；或 (ii) 在符合第(3)至(5)款的規定下，是在第10(aa)條所指明的情況下終止其合約；或 (b) 終止合約，以及他在有關日期已不少於65歲，並已根據該合約受僱不少於5年者， 則除本部及第VC部另有規定外，僱主須付給該僱員長期服務金，款額按照第31V(1)條計算。
僱傭條例 第1條
凡根據連續性合約受僱的僱員 —— (a) 在有關日期，其服務年數不少於5年 —— (i) 遭解僱而其僱主無須因解僱他而付給遣散費；或 (ii) 在符合第(3)至(5)款的規定下，是在第10(aa)條所指明的情況下終止其合約；或 (b) 終止合約，以及他在有關日期已不少於65歲，並已根據該合約受僱不少於5年者， 則除本部及第VC部另有規定外，僱主須付給該僱員長期服務金，款額按照第31V(1)條計算。
資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.