第1條
凡 —— (a) 僱員停止受僱；及 (b) 到期獲給予年假， 則以前僱用他的人，須在切實可行範圍內盡快，但在任何情況下不得遲於僱傭停止後7天，向他付給年假補償金，款額相等於假若該僱員緊接僱傭停止後即獲給予應享假期時本應收取的年假薪酬。
僱傭條例 第1條
凡 —— (a) 僱員停止受僱；及 (b) 到期獲給予年假， 則以前僱用他的人，須在切實可行範圍內盡快，但在任何情況下不得遲於僱傭停止後7天，向他付給年假補償金，款額相等於假若該僱員緊接僱傭停止後即獲給予應享假期時本應收取的年假薪酬。
資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.