第7條
在本條內，有關日期 (the relevant day)就僱員而言 —— (a) 如僱員先前根據第(3)款在緊接前一段12個月期間內有權享有任何年假，指引起享有年假權利的停業的首天，或如僱員在該12個月期間內有權享有年假多過一次，則指較近或最近一次(視乎何者適用而定)停業的首天；或 (b) 在其他情況下 —— (i) 指僱員最後一個(或唯一)假期年終結後的翌日；或 (ii) 如無該假期年，指僱員僱傭開始之日。
僱傭條例 第7條
在本條內，有關日期 (the relevant day)就僱員而言 —— (a) 如僱員先前根據第(3)款在緊接前一段12個月期間內有權享有任何年假，指引起享有年假權利的停業的首天，或如僱員在該12個月期間內有權享有年假多過一次，則指較近或最近一次(視乎何者適用而定)停業的首天；或 (b) 在其他情況下 —— (i) 指僱員最後一個(或唯一)假期年終結後的翌日；或 (ii) 如無該假期年，指僱員僱傭開始之日。
資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.