第1條
第44及45條所提述的條件，須包括有關人士或僱員的工資率、超時工作工資率及任何津貼，不論是按件、按工、按時、按日、按週計算，或以其他方式計算。
資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.
