關乎第15(2)(c)條的過渡條文
第3條
如 —— (a) 僱主在違反第15(1)(a)或(b)條的情況下，終止某女性僱員的僱傭合約；及 (b) 該合約的終止日期是在第15(2)(c)條的修訂日期當日或之後， 則經《2020年修訂條例》修訂的第15(2)(c)條，就該項違反而適用(但如該僱員在該修訂日期前分娩則除外)。
僱傭條例 第3條
關乎第15(2)(c)條的過渡條文
如 —— (a) 僱主在違反第15(1)(a)或(b)條的情況下，終止某女性僱員的僱傭合約；及 (b) 該合約的終止日期是在第15(2)(c)條的修訂日期當日或之後， 則經《2020年修訂條例》修訂的第15(2)(c)條，就該項違反而適用(但如該僱員在該修訂日期前分娩則除外)。
資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.