人事院規則九―一五（宿日直手当）第4条（雑則）

前二条に定めるもののほか、令和五年改正法及びこの規則の施行に関し必要な経過措置は、人事院が定める。

この条文の基本情報

雑則とは何ですか？

定義雑則とは、人事院規則九―一五（宿日直手当）第4条に定められた規定で、「前二条に定めるもののほか、令和五年改正法及びこの規則の施行に関し必要な経過措置は、人事院が定める。」と規定しています。

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

人事院規則九―一五（宿日直手当）第4条（雑則）は、日本の人事院規則九―一五（宿日直手当）に含まれる条文です。
人事院規則九―一五（宿日直手当）第4条の条文原文は「前二条に定めるもののほか、令和五年改正法及びこの規則の施行に関し必要な経過措置は、人事院が定める。」で始まります。
人事院規則九―一五（宿日直手当）の公布日は昭和39年12月17日です。
人事院規則九―一五（宿日直手当）について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。

下の三行はそのまま引用に使えます（法令番号・条番号・出典・取得日を含みます）。

正式書式人事院規則九―一五（宿日直手当）（昭和三十九年人事院規則九―一五）第4条
官報・e-Gove-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/339RJNJ09015000
本サイト収録人事院規則九―一五（宿日直手当）（昭和三十九年人事院規則九―一五）第4条（LawPlayer 収録、取得日令和8年4月5日）https://lawplayer.com/jp/article/339RJNJ09015000/4

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出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）。