失業者の退職手当支給規則 第8条の5（法第十条第三項の支給期間の特例）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 失業者の退職手当支給規則第8条の5（法第十条第三項の支給期間の特例）は、日本の失業者の退職手当支給規則に含まれる条文です。
2. 失業者の退職手当支給規則第8条の5の条文原文は「法第十条第三項の内閣官房令で定める支給期間についての特例は、同項に規定する事業の実施期間（当該実施期間の日数が四年から同条第一項により算定される支給期間の日数を…」で始まります。
3. 失業者の退職手当支給規則の公布日は昭和50年3月29日です。
4. 失業者の退職手当支給規則について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年9月5日時点では廃止情報はありません。
5. 失業者の退職手当支給規則第8条の5の前の条は失業者の退職手当支給規則第8条の4です。
6. 失業者の退職手当支給規則第8条の5の次の条は失業者の退職手当支給規則第9条です。