人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例） 第12条（勤務時間を割り振られたものとみなす時間帯等）
- 任期付研究員法第八条第二項の人事院規則で定める時間帯は、午前八時三十分から午後五時十五分まで（午後零時から午後一時までを除く。）の時間帯とする。
- 2.育児休業法第十八条の規定により読み替えられた任期付研究員法第八条第二項の人事院規則で定める時間帯は、育児休業法第十二条第三項の規定により承認を受けた同条第一項に規定する育児短時間勤務の内容に従った時間帯（勤務時間法第九条の規定に基づき休憩時間を置かなければならない場合にあっては、当該休憩時間の時間帯を除く。）とする。
この条文の基本情報
勤務時間を割り振られたものとみなす時間帯等とは何ですか？
定義勤務時間を割り振られたものとみなす時間帯等とは、人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）第12条に定められた規定で、「任期付研究員法第八条第二項の人事院規則で定める時間帯は、午前八時三十分から午後五時十五分まで（午後零時から午後一時までを除く。」と規定しています。
出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）
- 人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）第12条（勤務時間を割り振られたものとみなす時間帯等）は、日本の人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）に含まれる条文です。
- 人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）第12条の条文原文は「任期付研究員法第八条第二項の人事院規則で定める時間帯は、午前八時三十分から午後五時十五分まで（午後零時から午後一時までを除く。」で始まります。
- 人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）の公布日は平成9年6月4日です。
- 人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
- 人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）第12条の前の条は人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）第11条です。
- 人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）第12条の次の条は人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）第13条です。
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- 正式書式
人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）（平成九年人事院規則二〇―〇）第12条 - 官報・e-Gov
e-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/409RJNJ20000000 - 本サイト収録
人事院規則二〇―〇（任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例）（平成九年人事院規則二〇―〇）第12条（LawPlayer 収録、取得日 令和8年4月5日）https://lawplayer.com/jp/article/409RJNJ20000000/12
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出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）。