受講中の講座ブックマーク無料で登録

人事院規則八―一八(採用試験) 第7条(採用試験の実施方法)

採用試験は、第一次試験及び第二次試験又は第一次試験、第二次試験及び第三次試験に分けて実施するものとする。

この条文の基本情報

採用試験の実施方法とは何ですか?

定義採用試験の実施方法とは、人事院規則八―一八(採用試験)第7条に定められた規定で、「採用試験は、第一次試験及び第二次試験又は第一次試験、第二次試験及び第三次試験に分けて実施するものとする。」と規定しています。

出典:e-Gov法令検索(デジタル庁)

  1. 人事院規則八―一八(採用試験)第7条(採用試験の実施方法)は、日本の人事院規則八―一八(採用試験)に含まれる条文です。
  2. 人事院規則八―一八(採用試験)第7条の条文原文は「採用試験は、第一次試験及び第二次試験又は第一次試験、第二次試験及び第三次試験に分けて実施するものとする。」で始まります。
  3. 人事院規則八―一八(採用試験)の公布日は平成23年4月14日です。
  4. 人事院規則八―一八(採用試験)について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
  5. 人事院規則八―一八(採用試験)第7条の前の条は人事院規則八―一八(採用試験)第6条です。
  6. 人事院規則八―一八(採用試験)第7条の次の条は人事院規則八―一八(採用試験)第8条です。

この条文を引用する

下の三行はそのまま引用に使えます(法令番号・条番号・出典・取得日を含みます)。

  • 正式書式人事院規則八―一八(採用試験)(平成二十三年人事院規則八―一八―二三)第7条
  • 官報・e-Gove-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/423RJNJ08018023
  • 本サイト収録人事院規則八―一八(採用試験)(平成二十三年人事院規則八―一八―二三)第7条(LawPlayer 収録、取得日 令和8年4月5日)https://lawplayer.com/jp/article/423RJNJ08018023/7

この条文は現在、条文原文のみです。解説は準備中です。

この条文に関連づけられた条文はまだありません。

ログインすると、この条文にメモを残して他の利用者と共有できます。

人事院規則八―一八(採用試験)の全文を見る

出典:e-Gov法令検索(デジタル庁)。

次に調べる

判例を探す:条文単位の判例の紐づけは準備中です。上のカードから法令名で検索できます。裁判所「裁判例検索」で探す ›