人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣） 第9条（派遣に係る人事異動通知書の交付）
- 任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、規則八―一二第五十八条の規定による人事異動通知書を交付しなければならない。
- 一平成三十一年ラグビーワールドカップ特措法第四条第一項の規定により職員を派遣した場合
- 二派遣職員に係る派遣の期間を延長した場合
- 三派遣の期間の満了により派遣職員が職務に復帰した場合
- 四派遣職員を職務に復帰させた場合
この条文の基本情報
派遣に係る人事異動通知書の交付とは何ですか？
定義派遣に係る人事異動通知書の交付とは、人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）第9条に定められた規定で、「任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、規則八―一二第五十八条の規定による人事異動通知書を交付しなければならない。」と規定しています。
出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）
- 人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）第9条（派遣に係る人事異動通知書の交付）は、日本の人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）に含まれる条文です。
- 人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）第9条の条文原文は「任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、規則八―一二第五十八条の規定による人事異動通知書を交付しなければならない。」で始まります。
- 人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）の公布日は平成27年6月24日です。
- 人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
- 人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）第9条の前の条は人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）第8条です。
- 人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）第9条の次の条は人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）第10条です。
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- 正式書式
人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）（平成二十七年人事院規則一―六五）第9条 - 官報・e-Gov
e-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/427RJNJ01065000 - 本サイト収録
人事院規則一―六五（職員の公益財団法人ラグビーワールドカップ二千十九組織委員会への派遣）（平成二十七年人事院規則一―六五）第9条（LawPlayer 収録、取得日 令和8年4月5日）https://lawplayer.com/jp/article/427RJNJ01065000/9
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出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）。