管理職選考受験資格確認等請求事件

平成10(行ツ)93

最高裁判所大法廷平成17年1月26日最高裁判例

事件番号: 平成10(行ツ)93
事件名: 管理職選考受験資格確認等請求事件
裁判年月日: 平成17年1月26日（2005-01-26）
法廷名: 最高裁判所大法廷
裁判種別: 判決
結果: 破棄自判
判例集等: 民集第59巻1号128頁
原審裁判所名: 東京高等裁判所
原審事件番号: 平成8(行コ)62
原審裁判年月日: 平成9年11月26日（1997-11-26）

判示事項

１地方公共団体が日本国民である職員に限って管理職に昇任することができることとする措置を執ることと労働基準法３条，憲法１４条１項２東京都が管理職に昇任するための資格要件として日本の国籍を有することを定めた措置が労働基準法３条，憲法１４条１項に違反しないとされた事例

裁判要旨

１地方公共団体が，公権力の行使に当たる行為を行うことなどを職務とする地方公務員の職とこれに昇任するのに必要な職務経験を積むために経るべき職とを包含する一体的な管理職の任用制度を構築した上で，日本国民である職員に限って管理職に昇任することができることとする措置を執ることは，労働基準法３条，憲法１４条１項に違反しない。２東京都が管理職に昇任すれば公権力の行使に当たる行為を行うことなどを職務とする地方公務員に就任することがあることを当然の前提として任用管理を行う管理職の任用制度を設けていたなど判示の事情の下では，職員が管理職に昇任するための資格要件として日本の国籍を有することを定めた東京都の措置は，労働基準法３条，憲法１４条１項に違反しない。 (１，２につき補足意見，意見及び反対意見がある。）

参照法条

憲法14条1項，労働基準法3条，労働基準法112条，地方公務員法（平成10年法律第112号による改正前のもの）58条3項，地方公務員法13条，地方公務員法17条，地方公務員法19条

判決本文

判決本文 PDF（courts.go.jp）