해고나 그 밖의 불리한 처우의 금지
제4조의9
제4조의9(해고나 그 밖의 불리한 처우의 금지) 사업주는 근로자가 이 법이 금지하는 연령차별행위에 대한 진정, 자료제출, 답변ㆍ증언, 소송, 신고 등을 하였다는 이유로 근로자에게 해고, 전보, 징계, 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의9(해고나 그 밖의 불리한 처우의 금지)
제1장의2 고용상 연령차별금지의 다른 조문
인용 형식「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의9(해고나 그 밖의 불리한 처우의 금지), 국가법령정보센터(법제처) / LawPlayer, 2026. 7. 3. 기준
출처: 국가법령정보센터(법제처) — Korea Ministry of Government Legislation, KOGL Type 1.