(1) (a) Jika dalam mana-mana penggajian sebagaimana yang diperuntukkan selepas ini, bertanggungan untuk membayar pampasan dan apaapa perbelanjaan yang ditanggung dalam rawatan dan pemulihan pekerja itu di bawah seksyen 15 mengikut peruntukan-peruntukan Akta ini.
(b) Sesuatu kemalangan yang berlaku terhadap seseorang pekerja ketika dia sedang, dengan kebenaran nyata atau tersirat majikannya, dalam perjalanan sebagai seorang penumpang dengan manamana kenderaan, kapal, vesel atau pesawat udara ke tempat kerja atau dari tempat kerjanya hendaklah, walaupun dia adalah tidak berkewajipan kepada majikannya untuk berjalan dengan cara sedemikian, disifatkan sebagai berbangkit dari dan dalam masa penggajiannya, jika kemalangan itu akan disifatkan sebagai berbangkit sedemikian kalau dia berkewajipan sedemikian, dan jika pada masa kemalangan itu, dikehoaakan oal, asal abagi eiavk mlarainya dang leh orang lain yang olehnya ianya dıkendalıkaı nenurut perkiraan yang dibuat dengan majikannya daı tidak dikendalikan dalam perjalanan bıasa perhidmatae derdera seaviri kecuali apabila pekerj tu sendırı adalah seorang peker perkhidmatan kenderaan awam yang berkenaan itu dan melainkan akan berhak menerima pampasan di bawah perenggan (a) subseksyen ini.
(c) Sesuatu kemalangan yang berlaku kepada seseorang pekerja di dalam atau di sekitar mana-mana premis di mana dia sedang pada masa itu digaji bagi
[Bah. II, S. 4] maksud perdagangan atau perniagaan majikannya hendaklah disifatkan sebagai berbangkit dari dan dalam masa penggajiannya jika ianya berlaku ketika ungkin, tercedera atau dalam keadaan bahaya, atal ntuk mencegah atau menguranekan kerosaka kepada harta.
(d) Sesuatu kemalangan yang berlaku kepada valaupun pada masa kemalangan itu dia bertindal erlawanan dengan mana-mana peraturan-peraturar dia bertindak tanpa arahan dari majikannya, jika-
(i) kemalangan itu akan disifatkan sebagai telah [Ord. Pin. berbangkit kalau tindakan sedemikian tidak dilakukan dengan berlawanan seperti yang tersebut dahulu atau tanpa arahan-arahan daripada majikannya, mengikut mana-mana yang berkenaan; dan
(ii) tindakan sedemikian dilakukan bagi maksud dan berkaitan dengan perdagangan atau perniagaan majikan itu.
(2) (a) Seseorang majikan adalah tidak ber- [0rd. Pin tanggungan untuk membayar pampasan berkenaan 31/56.] tidak mentakdayakan pekerja itu bagi suatu tempoh sekurang-kurangnya empat hari dari mendapat upah penuh bagi kerja yang dia digaji, dan tiada pampasan hendaklah kena dibayar berkenaan dengan empat hari pertama takdaya sedemikian melainkan jika takdaya itu berterusan bagi suatu tempoh sekurang-kurangnya empat belas hari.
(b) Seseorang majikan adalah tidak bertanggungan untuk membayar pampasan berkenaan dengan kecederaan terhadap seseorang pekerja akibat
Akta 25/60.] Bab 157. [Bah. II, S. 4] daripada sesuatu kemalangan jika terbukti bahawa kecederaan terhadap pekerja itu adalah secara langsung disebabkan pekerja itu berada di bawah pengaruh alkohol atau sesuatu dadah pada masa itu, melainkan jika itu mengakibatkan kematian.
(3) Tiada apa-apa pampasan boleh kena dibayar di bawah Akta ini berkenaan dengan apa-apa takdaya atau kematian akibat daripada kecederaan diri dengan sengaja atau dengan sengaja menerukkan sesuatu kecederaan tidak sengaja.
(3A) (a) Jika seseorang pekerja tercedera atau mati akıbat kemalangan yang berlaku di Singapura atau di mana-mana wilayah lain yang boleh ditetapkan oleh Menteri dari semasa ke semasa melalui pemberitahuan dalam Warta, dalam hal keadaan di mana jika kemalangan itu telah berlaku di Malaysia pekerja itu akan berhak mendapat pampasan di bawah Akta ini, majıkan pekerja ıtu adalah bertanggungan untuk membayar pampasan mengikut Akta ini: dengan syarat bahawa sama ada kontrak perkhıdmatan di antara pekerja itu dengan majıkannya dıbuat dalam Malaysıa atau tempat kerja biasa pekerja itu terletak dalam Malaysia.
(b) Jika seseorang pekerja tercedera atau mati akibat kemalangan dı Malaysıa bagı mana pampasan kena dibayar di bawah Akta Pampasan Pekerja Singapura, majıkan pekerja itu adalah tıdak bertanggungan untuk nembayar pampasan di bawah Akta ini sebaga tambahan kepada apa-apa pampasan yang di bertanggungan untuk membayar di bawah Akta Pampasan Pekerja Singapura.
(4) Tiada apa-apa pampasan boleh kena dibayar di bawah Akta ini berkenaan dengan apa-apa takdaya atau kematian akibat daripada kecederaan diri, jika pekerja tu pernan pada blla-bila masa menyatakan kepad najikan bahawa dia tidak mengalami atau tidak pernal sebelum itu mengalami kecederaan itu atau yang seumpama itu, dengan menyedari bahawa representasi itu adalah palsu.
[Bah. II, S. 4-5]
(5) Bagi maksud-maksud Akta ini sesuatu kemalangan yang berbangkit dalam masa penggajian seseorang pekerja hendaklah disifatkan, jika sekiranya tidak ada keterangan yang bertentangan, juga sebagai telah berbangkit daripada penggajian itu. mendapat penyakit atau kecederaan yang dinyatakan penyakit. dalam oekerlaan ıtu dikai dan im atarj aka sies mrang apakerjea yakt elah selepas berhenti daripada digaji sedemikian, dan jika takdaya atau kematian pekerja itu berakibat daripada penyakit tersebut, pampasan adalah kena dibayar seolah-olah penyakit itu adalah suatu kecederaan diri kerana kemalangan yang berbangkit daripada dan dalam masa penggajian tersebut, dan semua peruntukan-peruntukan lain Akta ini hendaklah terpakai sewajarnya, tertakluk kepada peruntukan seksyen ini: Dengan syarat bahawa jika pekerja itu telah mengidap mana-mana penyakit yang tersebut dalam Jadual tersebut, penyakit itu hendaklah, melainkan jika dibuktikan sebaliknya, dianggap sebagai disebabkan oleh jenis pekerjaan itu jıka pekerja itu dilyat akian daiam masa nigapman hari dar iainh pang mana pengamal perubatan berdaftar memperakui bahawa pada pendapatnya pekerja itu mengidap penyakit tersebut.
(2) Apabila seseorang pekerja membuat sesuatu kontrak perkhidmatan atau perantisan dengan manamana majikan untuk bekerja dalam mana-mana pekerjaan yang dinyatakan dalam Jadual Kedua atau adalah, dengan persetujuannya, ditukar oleh majikannya ke pekerjaan itu, dia hendaklah, jüka diminta berbuat demikian oleh majikan itu, menoatan berdartar, di maenerik baginye pengama perubatan Derdattar, dibayar oleh majikan itu; tetapi pekerja itu tidaklah
[Bah. II, S. 5] dikehendaki menghadirkan dirinya bagi pemeriksaan oleh pengamal perubatan berdaftar melainkan mengikut Peraturan-Peraturan yang dibuat di bawah Akta inimahupun pada lat-lat tempoh yang lebih pendek dari yang ditetapkan dalamnya.
(3) Tiada apa-apa pampasan boleh kena dibayar di bawah seksyen ini berkenaan dengan takdaya atau kematian seseorang pekerja jika takdaya itu bermula atau kematian itu berlaku, mengikut mana-mana yang berkenaan, lebih daripada dua belas bulan selepas pekerja itu telah berhenti daripada digaji dalam manamana penggajian yang kerana jenisnya penyakit itu berbangkit oleh majikan yang daripadanya pampasan dituntut: Dengan syarat bahawa pampasan itu hendaklah kena dibayar berkenaan dengan kematian seseorang pekerja jika kematiannya telah didahului, sama ada sebaik sahaja atau tidak, dengan apa-apa tempoh takdaya yang berkenaan dengannya pampasan kena dibayar di bawah seksyen ini.
(4) Bagi maksud mengira pendapatan tenaga bulanan pekerja dalam sesuatu tuntutan bagi ampasan di bawah seksven ini. tarıkh bermulany: takdaya pekerja itu, atau tarikh kematiannya, jika tiad tempoh takdaya sebelumnya, hendaklah dianggap sebagai tarikh berlakunya kemalangan itu, jika dia pada masa itu digaji dalam mana-mana penggajian yang kerana jenisnya penyakit itu berbangkit oleh majikan yang daripadanya pampasan dituntut, dan jıka dia tıdak dıgajı sedemıkıan pada masa itu, hari terakhir pada mana dia dıgajı sedemıkıan hendaklah bagi maksud ini disifatkan sebagai tarikh berlakunya kemalangan itu.
(5) Bagi semua maksud lain Akta ini tarikh bermulanya takdaya pekerja itu, atau tarikh pada mana pengamal perubatan berdaftar memperakui bahawa pada pendapatnya pekerja itu mengidap penyakit itu, mengikut tarikh mana yang terdahulu, atau tarikh kematiannya jika tiada apa-apa tempoh takdaya sebelumnya, hendaklah disifatkan sebagai tarikh berlakunya kemalangan itu.
[Bah. II, S. 5-7]
(6) Jika penyakit itu didapati melalui suatu proses yang beransur-ansur, sehingga dua atau lebih majıkan adalah bertanggungan secara berasingan untuk seksyean ani, amaim agrkent an deaşan yu i bawah boleh melebihi amaun yang akan'kena dibayar jika majıkan-majıkan itu menjadı majıkan tunggal, dar dalam hal sedemikian setiap majikan itu adalah, jika gagal mencapai persetujuan, bertanggungan untuk apaapa bahagian ...pampasan yang kena dibayar sebagaimana difikirkan adil oleh Penimbangtara.
(7) Mana-mana penyakit yang dinyatakan dalam [Diubahsuai Jadual Kedua dan mana-mana penggajian yang disebut di dalamnya bolehlah dipotong darınya, dan penyakıt dan penggajian baru bolehlah ditambah kepadanya, oleh Menteri.
(8) Walau apa pun peruntukan-peruntukan Ditambah terdahulu seksyen ini, Menteri boleh, berkenaan Ord.31/56.] dengan mana-mana penyakit yang dinyatakan dalam Jadual Kedua itu, dengan perıntah menghendaki supaya mana-mana penyakit sedemikian hendaklah diperakui oleh Lembaga Perubatan yang dilantik di bawah mana-mana Peraturan-Peraturan yang dibuat di bawah seksyen 43; dan berkenaan dengan mana-mana penyakıt yang disebut dalam perintah ıtu seksyen ını dan seksyen 14 hendaklah ditafsirkan seolah-olah bagi sebutan mengenai pengamal perubatan berdaftar diganti sebutan-sebutan mengenai Lembaga Perubatan itu. o. Kecuali sebagaımana yang diperuntukkan dalam Pampasan seksyen-seksyen 4 dan 5 tiada pampasan hendaklan kepada kena dibayar kepada seseorang pekerja berkenaan kecederaan dengan mana-mana penyakit melainkan jika penyakit Kanię dialami itu adalah disebabkan secara langsung oleh sesuatu bekerja spesifik kerana berbangkit daripada dan dalam relevan.
