กฎกระทรวง กำหนดระยะเวลาการทำหน้าที่ เงินเดือนและค่าตอบแทนอย่างอื่น สิทธิประโยชน์ ระเบียบและวินัยของบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว พ.ศ. ๒๕๕๓[๑] อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔/๑ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร พ.ศ. ๒๕๒๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๑ และมาตรา ๑๙ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร พ.ศ. ๒๕๒๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ในกฎกระทรวงนี้ บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว หมายความว่า บุคคลซึ่งกระทรวงกลาโหมออกประกาศกำหนดให้เข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือช่วยเหลือราชการในการป้องกันและรักษาความมั่นคง หรือรักษาความสงบเรียบร้อยของประเทศ ส่วนราชการ หมายความว่า กองบัญชาการกองทัพไทย กองทัพบก กองทัพเรือ และกองทัพอากาศ สัญญาจ้าง หมายความว่า สัญญาจ้างบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวตามกฎกระทรวงนี้ แต่ไม่รวมถึงสัญญาจ้างตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ และกฎหมายว่าด้วยแรงงาน
ข้อ ๒ การรับบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวเพื่อปฏิบัติภารกิจใดเป็นการเฉพาะตามกฎกระทรวงนี้ ให้กระทำเป็นสัญญาจ้างคราวละไม่เกิน ๔ ปี โดยอาจมีการต่อสัญญาจ้างได้ ในการต่อสัญญาจ้าง ให้พิจารณาตามความเหมาะสมและความจำเป็นของแต่ละส่วนราชการ
ข้อ ๓ ให้นำอัตราเงินเดือนและค่าตอบแทนตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการทหาร ทหารกองประจำการ และนักเรียนในสังกัดกระทรวงกลาโหมที่แนบท้ายพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร พ.ศ. ๒๕๒๑ มาใช้กับบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวโดยอนุโลม โดยเทียบอัตราเงินเดือนชั้นต้นของผู้ปฏิบัติหน้าที่ ดังต่อไปนี้ (๑) พลทหาร ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับพลทหารประจำการ (๒) นายทหารประทวนยศชั้นใด ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับนายทหารประทวนในชั้นยศนั้น (๓) นายทหารสัญญาบัตรยศชั้นใด ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับนายทหารสัญญาบัตรในชั้นยศนั้น อาสาสมัครทหารพรานและบุคคลซึ่งทำหน้าที่ตามที่กระทรวงกลาโหมกำหนด ซึ่งปฏิบัติหน้าที่อยู่ในวันที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๑ ใช้บังคับ ให้ได้รับเงินเดือนในอัตราที่เท่ากันหรือใกล้เคียงกันแต่ไม่น้อยกว่าที่ได้รับอยู่เดิม
ข้อ ๔ การเลื่อนชั้นเงินเดือนของบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวให้เป็นไปตามที่กระทรวงกลาโหมกำหนด
ข้อ ๕ ในกรณีที่ส่วนราชการพิจารณาแล้วเห็นว่าสมควรต่ออายุสัญญาจ้างให้บุคคลใดแล้วให้บุคคลดังกล่าวปฏิบัติหน้าที่ต่อในหน้าที่เดิม โดยให้ได้รับเงินเดือนในอัตราที่ต่อเนื่องจากที่ได้รับอยู่เดิม
ข้อ ๖ บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวอาจได้รับสิทธิประโยชน์อย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้ (๑) สิทธิเกี่ยวกับการลา (๒) เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว (๓) เงินช่วยเหลือ (๔) เงินค่าตอบแทนพิเศษ (๕) เงินช่วยการศึกษาบุตร (๖) บำนาญพิเศษ (๗) สวัสดิการการรักษาพยาบาล การกำหนดให้ได้รับสิทธิเรื่องใดและหลักเกณฑ์การได้รับสิทธิตามวรรคหนึ่งให้เป็นไปตามที่กระทรวงกลาโหมกำหนดตามที่ตกลงกับกระทรวงการคลัง เว้นแต่ (๑) ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กระทรวงกลาโหมกำหนด
ข้อ ๗ วันเวลาการทำงานหรือวิธีการทำงานในกรณีที่ไม่ต้องอยู่ปฏิบัติงานประจำส่วนราชการให้เป็นไปตามที่ส่วนราชการกำหนด ซึ่งอาจแตกต่างกันได้ตามหน้าที่ของบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวแต่ละตำแหน่ง
ข้อ ๘ บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวต้องประพฤติและปฏิบัติงานตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับและคำสั่งของทางราชการ และตามเงื่อนไขที่กำหนดในสัญญาจ้างและมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
ข้อ ๙ บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวต้องรักษาวินัยและยอมรับการลงโทษทางวินัย และข้อปฏิบัติที่ส่วนราชการกำหนดโดยเคร่งครัด ผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามความในวรรคหนึ่งถือว่าผู้นั้นกระทำผิดวินัย โดยให้นำกฎหมายว่าด้วยวินัยทหารมาใช้บังคับโดยอนุโลม
ข้อ ๑๐ สัญญาจ้างบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวสิ้นสุดลงเมื่อ (๑) ครบกำหนดตามสัญญาจ้าง (๒) ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามที่ส่วนราชการกำหนด (๓) เสียชีวิตหรือทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ (๔) ถูกไล่ออกเนื่องจากกระทำผิดวินัย (๕) เหตุอื่นตามที่กำหนดไว้ตามข้อกำหนดของส่วนราชการหรือตามสัญญาจ้าง
ข้อ ๑๑ ในระหว่างสัญญาจ้าง บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวผู้ใดประสงค์จะลาออกจากการปฏิบัติงาน ให้ยื่นหนังสือขอลาออกต่อหัวหน้าส่วนราชการผ่านผู้บังคับบัญชาตามลำดับ โดยให้ยื่นล่วงหน้าก่อนวันลาออกไม่น้อยกว่าสามสิบวัน ในกรณีที่มีเหตุผลความจำเป็นพิเศษ หัวหน้าส่วนราชการจะอนุญาตให้ผู้ซึ่งประสงค์จะลาออกยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าน้อยกว่าสามสิบวันก็ได้
ข้อ ๑๒ ส่วนราชการอาจบอกเลิกสัญญาจ้างกับบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวก่อนครบกำหนดตามสัญญาจ้างได้ โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และไม่เป็นเหตุที่บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวจะเรียกร้องเงินเดือนหรือค่าตอบแทนการเลิกสัญญาจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานได้ เว้นแต่ส่วนราชการจะกำหนดให้ในกรณีใดได้รับเงินเดือนหรือค่าตอบแทนการออกจากงานโดยไม่มีความผิดไว้
ข้อ ๑๓ เพื่อประโยชน์แก่ทางราชการ ส่วนราชการอาจสั่งให้บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวไปปฏิบัติงานนอกเหนือจากเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างได้ โดยไม่เป็นเหตุให้บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวอ้างขอเลิกสัญญาจ้างหรือเรียกร้องประโยชน์ตอบแทน ใด ๆ ในการนี้ ส่วนราชการอาจกำหนดให้ค่าตอบแทนอื่นจากการสั่งให้ไปปฏิบัติงานดังกล่าวก็ได้
ข้อ ๑๔ วิธีปฏิบัติอื่นใดซึ่งมิได้กำหนดไว้ในกฎกระทรวงนี้ ให้ปฏิบัติตามข้อบังคับ ระเบียบและหลักเกณฑ์ของกระทรวงกลาโหมหรือของส่วนราชการโดยอนุโลม ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๒ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๓ พลเอก ประวิตร วงษ์สุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา ๔/๑ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร พ.ศ. ๒๕๒๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๑ บัญญัติให้การกำหนดระยะเวลาการทำหน้าที่ เงินเดือนและค่าตอบแทนอย่างอื่น สิทธิประโยชน์ ระเบียบและวินัยของบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว เป็นไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวง จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้ ปริยานุช/จัดทำ ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๓ นันท์นภัสร์/ตรวจ ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๓ ศิรวัชร์/ปรับปรุง ๑๕ มิถุนายน ๒๕๖๓ อรญา/ตรวจ ๑๙ มิถุนายน ๒๕๖๓ [๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๗/ตอนที่ ๔๕ ก/หน้า ๑๙/๒๒ กรกฎาคม ๒๕๕๓
ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).
公布日期部分取自：Open Law Data Thailand × สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี（CC BY 4.0）