法律人 LawPlayer logo

資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

adminRule

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 323/2557 เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

เลขที่
วันที่ประกาศ
จำนวนมาตรา
4
มาตรา อารัมภบท

คำสั่งกระทรวงแรงงาน

คำสั่งกระทรวงแรงงาน

ที่ ๓๒๓/๒๕๕๗

เรื่อง

แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑[๑]

โดยที่พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๓

ได้ยกเลิกพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ หมวด ๘ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย

และสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยให้หน้าที่เกี่ยวกับการควบคุม กำกับ ดูแล

และบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

เป็นอำนาจหน้าที่ของพนักงานตรวจความปลอดภัยเป็นการเฉพาะ ประกอบกับกระทรวงแรงงานมีความประสงค์ที่จะขยายเครือข่ายในการคุ้มครองแรงงานในภาคประมงโดยการแต่งตั้งให้พนักงานเจ้าหน้าที่กรมประมงเป็นพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑ จึงจำเป็นต้องมีการแก้ไข ปรับปรุง คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ ๑๖/๒๕๕๓

ลงวันที่ ๑๖ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๓ เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงาน

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.

๒๕๔๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจึงมีคำสั่ง ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ให้ยกเลิกคำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ ๑๖/๒๕๕๓

ลงวันที่ ๑๖ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๓ เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงาน

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒ ให้แต่งตั้งบุคคลดังต่อไปนี้ เป็นพนักงานตรวจแรงงาน

(๑) ข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทบริหารทุกสายงานและทุกระดับ

ตำแหน่งประเภทอำนวยการทุกสายงานและทุกระดับ

ตำแหน่งประเภทวิชาการทุกสายงานและทุกระดับ และตำแหน่งประเภททั่วไปทุกสายงานตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป

ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนกลางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นพนักงานตรวจแรงงานในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร

เว้นแต่ข้าราชการพลเรือนสามัญซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่และศูนย์ความปลอดภัยแรงงานพื้นที่

เป็นพนักงานตรวจแรงงานเฉพาะในเขตพื้นที่รับผิดชอบ

(๒) ข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทบริหารทุกสายงานและทุกระดับ

ตำแหน่งประเภทอำนวยการทุกสายงานและทุกระดับ

ตำแหน่งประเภทวิชาการทุกสายงานและทุกระดับ และตำแหน่งประเภททั่วไปทุกสายงานตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป

ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนกลาง สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร

(๓) ข้าราชการพลเรือนสามัญ

ตำแหน่งประเภทอำนวยการทุกสายงานและทุกระดับตำแหน่งประเภทวิชาการทุกสายงานและทุกระดับ

และตำแหน่งประเภททั่วไปทุกสายงานตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดและสำนักงานแรงงานจังหวัด

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตจังหวัดที่รับผิดชอบ

(๔) ผู้อำนวยการเขต และผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตกรุงเทพมหานคร

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบ

(๕) ผู้ว่าราชการจังหวัด รองผู้ว่าราชการจังหวัด ปลัดจังหวัด

นายอำเภอ และปลัดอำเภอ เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัด

หรืออำเภอที่รับผิดชอบ

(๖) ข้าราชการตำรวจ

ซึ่งมียศตั้งแต่นายร้อยตำรวจตรีหรือเทียบเท่านายร้อยตำรวจตรีขึ้นไป เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบ

(๗) ข้าราชการทหารสังกัดกองทัพเรือ

ซึ่งมียศตั้งแต่นายเรือตรีหรือเทียบเท่านายเรือตรีขึ้นไป เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบทางทะเล

(๘) ข้าราชการสังกัดกรมประมง ประกอบด้วย

(ก)

ข้าราชการซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนกลาง

ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักบริหารจัดการด้านการประมง ผู้อำนวยการส่วนบริหารจัดการประมงทะเล

นักวิชาการประมงตั้งแต่ระดับชำนาญการขึ้นไป

และเจ้าพนักงานประมงตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป

สังกัดสำนักบริหารจัดการด้านการประมง

เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบทางทะเล

(ข)

ข้าราชการซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในราชการส่วนภูมิภาค ตำแหน่งประมงจังหวัด

นักวิชาการประมงตั้งแต่ระดับชำนาญการขึ้นไป

และเจ้าพนักงานประมงตั้งแต่ระดับชำนาญงานขึ้นไป เป็นพนักงานตรวจแรงงานในเขตพื้นที่รับผิดชอบทางทะเล

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ให้พนักงานตรวจแรงงานมีอำนาจหน้าที่

ดังต่อไปนี้

(๑) เข้าไปในสถานประกอบกิจการหรือสำนักงานของนายจ้าง

และสถานที่ทำงานของลูกจ้างในเวลาทำการ

เพื่อตรวจสภาพการทำงานของลูกจ้างและสภาพการจ้าง สอบถามข้อเท็จจริง ถ่ายภาพ ถ่ายสำเนาเอกสารที่เกี่ยวกับการจ้าง

การจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด

และทะเบียนลูกจ้าง เก็บตัวอย่างวัสดุหรือผลิตภัณฑ์เพื่อวิเคราะห์เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน

และกระทำการอย่างอื่นเพื่อให้ได้ข้อเท็จจริงในอันที่จะปฏิบัติการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑

(๒) มีหนังสือสอบถามหรือเรียกนายจ้าง ลูกจ้าง

หรือบุคคลซึ่งเกี่ยวข้องมาชี้แจงข้อเท็จจริง หรือให้ส่งสิ่งของหรือเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อประกอบการพิจารณา

(๓)

มีคำสั่งเป็นหนังสือให้นายจ้างหรือลูกจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ พนักงานตรวจแรงงานตามข้อ

๒ (๔) ถึง (๘) ให้มีอำนาจหน้าที่เฉพาะตามข้อ ๓ (๑) และ (๒) โดยให้จัดทำแผนการตรวจในรอบหนึ่งเดือนประสานแจ้งให้พนักงานตรวจแรงงานสังกัดกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบทราบเป็นการล่วงหน้า

เพื่อมิให้เกิดความซ้ำซ้อนในการตรวจ

รวมทั้งสรุปผลการตรวจรายงานให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานทราบทุกหกเดือน

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

สั่ง ณ

วันที่ ๒๑ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๗

พลเอก

สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

ปริยานุช/ผู้จัดทำ

๑๕ ธันวาคม

๒๕๕๗

ปริญสินีย์/ผู้ตรวจ

๑๕ ธันวาคม

๒๕๕๗

[๑] ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๓๑/ตอนพิเศษ ๒๔๘ ง/หน้า ๕๔/๙ ธันวาคม ๒๕๕๗

4 มาตรา

อ้างอิงกฎหมายนี้

คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 323/2557 เรื่อง แต่งตั้งพนักงานตรวจแรงงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_ad602f60f8da304b

ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).

Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7);開放資料層 CC BY 署名

本頁資料來源:สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供:法律人 LawPlayer· lawplayer.com