กฎกระทรวง กฎกระทรวง ฉบับที่ ๗ (พ.ศ. ๒๕๒๒) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๕๒๑ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๓ และมาตรา ๔๕ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๕๒๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมโดยความเห็นชอบของ ก.ต. ออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ในกฎกระทรวงนี้ "ปี" หมายความว่า ปีงบประมาณ "รอบปีที่แล้วมา" หมายความว่า ระยะเวลาตั้งแต่วันที่ ๑ เมษายน ของปีหนึ่ง ถึงวันที่ ๓๑ มีนาคม ของปีถัดไป
ข้อ ๒ การเลื่อนขั้นเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรมประจำปี โดยปกติให้เลื่อนตั้งแต่ วันที่ ๑ ของปีที่ได้เลื่อนขั้น
ข้อ ๓ การเลื่อนขั้นเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรมประจำปี ให้เลื่อนได้ไม่เกินขั้นสูงของ เงินเดือนสำหรับตำแหน่ง ดะโต๊ะยุติธรรมซึ่งได้รับเงินเดือนเท่าขั้นสูงของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง ที่ดำรงอยู่แล้ว จะเลื่อนขั้นเงินเดือนมิได้
ข้อ ๔ การเลื่อนขั้นเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรมประจำปี ให้พิจารณาโดยคำนึงถึง ความอุตสาหะและความสามารถในการปฏิบัติงาน การปฏิบัติตามระเบียบวินัย ตลอดจนคุณภาพและ ปริมาณของผลงานที่ได้ปฏิบัติมา การพิจารณาผลงานของดะโต๊ะยุติธรรมตามวรรคหนึ่ง ให้ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นหรือ ผู้ที่ได้รับมอบหมายเป็นผู้พิจารณา แล้วรายงานผลการพิจารณานั้นตามแบบพิมพ์ที่กระทรวงยุติธรรม กำหนด ต่อไปยังผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือขึ้นไปตามลำดับ และให้ผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือขึ้นไปนั้น รายงานไปยังปลัดกระทรวงยุติธรรมเพื่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมพิจารณาเสนอ ก.ต. พิจารณาให้ความเห็นชอบ การพิจารณารายงานตามวรรคสอง ให้ผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือแต่ละระดับซึ่งได้รับ รายงานเสนอความเห็นไปเพื่อประกอบการพิจารณาของ ก.ต.ด้วย
ข้อ ๕ การพิจารณาผลงาน ให้นับช่วงเวลาการปฏิบัติราชการในรอบปีที่แล้วมาเป็น เกณฑ์ เว้นแต่ผู้อยู่ในหลักเกณฑ์ตามข้อ ๗ (๗) หรือ (๘) ให้นับช่วงเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า แปดเดือนเป็นเกณฑ์พิจารณา
ข้อ ๖ ดะโต๊ะยุติธรรมผู้ใดปฏิบัติงานตามหน้าที่ไม่ได้ผลดีเท่าที่ควรหรือไม่อยู่ใน หลักเกณฑ์เลื่อนขั้นเงินเดือนได้ตามข้อ ๗ ให้งดเลื่อนขั้นเงินเดือนสำหรับดะโต็ะยุติธรรมผู้นั้น ดะโต๊ะยุติธรรมผู้ใดปฏิบัติงานตามหน้าที่ได้ผลดี และอยู่ในหลักเกณฑ์เลื่อนขั้น เงินเดือนได้ตามข้อ ๗ ให้เลื่อนขั้นเงินเดือนให้แก่ดะโต๊ะยุติธรรมผู้นั้นได้หนึ่งขั้น และถ้าดะโต๊ะ ยุติธรรมผู้ใดปฏิบัติงานดีเด่นตามหลักเกณฑ์ข้อ ๘ ด้วย จะเลื่อนขั้นเงินเดือนให้แก่ดะโต๊ะ ยุติธรรมผู้นั้นเกินหนึ่งขั้นเป็นกรณีพิเศษก็ได้
ข้อ ๗ ดะโต๊ะยุติธรรมซึ่งจะได้เลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี ต้องอยู่ในหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้ (๑) ในรอบปีที่แล้วมา ได้ปฏิบัติงานตามหน้าที่ของตนด้วยความสามารถ และ ด้วยความอุตสาหะจนเกิดผลดีหรือความก้าวหน้าแก่ราชการซึ่งผู้บังคับบัญชาได้พิจารณาแล้วเห็นว่า อยู่ในหลักเกณฑ์ที่สมควรได้เลื่อนขั้นเงินเดือน (๒) ในรอบปีที่แล้วมาจนถึงวันออกคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนไม่ถูกลงโทษทางวินัย เว้นแต่ถูกลงโทษภาคทัณฑ์ (๓) ในรอบปีที่แล้วมา ไม่ถูกสั่งพักราชการเกินสี่เดือน (๔) ในรอบปีที่แล้วมา ไม่มีวันลารวมทั้งลากิจและลาป่วยเกินสี่สิบห้าวัน เว้นแต่ (ก) ลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดีอาระเบีย โดยได้รับ เงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินเดือนระหว่างลาของข้าราชการพลเรือนและ ตุลาการ (ข) ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานานไม่ว่าคราวเดียวหรือหลายคราว รวมกันไม่เกินหนึ่งร้อยยี่สิบวัน หรือ (ค) ลาป่วยเพราะประสบอันตรายในขณะปฏิบัติราชการตามหน้าที่ หรือในขณะ เดินทางไปหรือกลับจากปฏิบัติราชการตามหน้าที่ (๕) ในรอบปีที่แล้วมา ไม่ลาบ่อยครั้ง หรือมาทำงานสายกว่าเวลาที่ทางราชการ กำหนดเนือง ๆ (๖) ในรอบปีที่แล้วมา ไม่ขาดราชการ เว้นแต่เพราะเหตุสุดวิสัย (๗) ในปีที่แล้วมา ได้รับบรรจุเข้ารับราชการมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่าแปดเดือน (๘) ในรอบปีที่แล้วมา ถ้าได้รับอนุญาตให้ไปศึกษาในประเทศ หรือไปศึกษา ฝึกอบรม หรือดูงาน ณ ต่างประเทศ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๒๐ ต้องได้ปฏิบัติหน้าที่ราชการในรอบปีที่แล้วมาเป็นเวลาไม่น้อยกว่าแปดเดือน
ข้อ ๘ ดะโต๊ะยุติธรรมซึ่งจะได้เลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปีเกินหนึ่งขั้นต้องอยู่ใน หลักเกณฑ์ตามข้อ ๗ และในหลักเกณฑ์ประการหนึ่งประการใดดังต่อไปนี้ด้วย คือ (๑) ปฏิบัติงานตามหน้าที่ได้ผลดีเด่นจนถือเป็นตัวอย่างที่ดีได้ (๒) ปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ต้องเสี่ยงอันตรายเป็นกรณีพิเศษ (๓) ปฏิบัติงานเกินตำแหน่งหน้าที่จนเกิดประโยชน์ต่อทางราชการเป็นพิเศษและ ปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ของตนเป็นผลดีด้วย (๔) ปฏิบัติงานโดยมีความคิดริเริ่มในเรื่องหนึ่งเรื่องใด หรือได้ค้นคว้าสิ่งหนึ่งสิ่งใด ที่เป็นประโยชน์ต่อทางราชการเป็นพิเศษ และทางราชการได้ดำเนินการตามความคิดริเริ่มหรือได้ รับรองให้ใช้การค้นคว้า นั้น (๕) ปฏิบัติงานตามหน้าที่ด้วยความตรากตรำเหน็ดเหนื่อยเป็นพิเศษและงานนั้น ได้ผลดียิ่ง (๖) ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้กระทำกิจการอย่างหนึ่งอย่างใดจนสำเร็จเป็น ผลดียิ่งแก่ประเทศชาติ
ข้อ ๙ ดะโต๊ะยุติธรรมผู้ใดอยู่ในหลักเกณฑ์สมควรได้เลื่อนขั้นเงินเดือน ถ้าผู้นั้น อยู่ในระหว่างถูกสอบสวนว่ากระทำผิดวินัยหรือถูกฟ้องในคดีอาญาก่อนมีคำสั่งให้เลื่อนขั้นเงินเดือน ให้รอการเลื่อนขั้นเงินเดือนไว้ก่อน และให้กันเงินสำหรับเลื่อนขั้นเงินเดือนไว้ด้วย เมื่อสอบสวน พิจารณาเสร็จแล้วในปีใด ดะโต๊ะยุติธรรมผู้นั้นไม่ถูกลงโทษทางวินัยเว้นแต่ถูกลงโทษภาคทัณฑ์ หรือ ไม่ถูกศาลพิพากษาให้ลงโทษ หรือไม่มีมลทินหรือมัวหมอง ให้สั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนในปีนั้นได้ และ ให้สั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนย้อนหลังไปในแต่ละปีที่ต้องรอการเลื่อนขั้นเงินเดือนไว้ให้ตามสิทธิด้วย
ข้อ ๑๐ ดะโต๊ะยุติธรรมผู้ใดอยู่ในหลักเกณฑ์สมควรได้เลื่อนขั้นเงินเดือน แต่ได้ ถึงแก่กรรมอันมิใช่เกิดขึ้นเนื่องจากการประพฤติชั่วอย่างร้ายแรงของตน หรือต้องไปรับราชการ ทหารตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร หรือต้องออกจากราชการไปเพราะเจ็บป่วยซึ่งแพทย์ ที่ทางราชการรับรองได้ตรวจแล้วเห็นว่าไม่สามารถรับราชการต่อไปได้ ก่อนที่จะมีคำสั่งเลื่อนขั้น เงินเดือนประจำปีตามปกติ จะสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนให้ดะโต๊ะยุติธรรมผู้นั้นย้อนหลังไปถึงวันที่ ๑ ของ ปีที่มีสิทธิจะได้เลื่อนนั้นก็ได้
ข้อ ๑๑ ดะโต๊ะยุติธรรมผู้ใดอยู่ในหลักเกณฑ์สมควรได้เลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี แต่จะต้องพ้นจากราชการไปเพราะเกษียณอายุตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ จะสั่ง เลื่อนขั้นเงินเดือนเพื่อประโยชน์ในการคำนวณบำเหน็จบำนาญให้ดะโต๊ะยุติธรรมผู้นั้นในวันสิ้นปีก่อน ที่จะพ้นจากราชการก็ได้
ข้อ ๑๒ การเลื่อนขั้นเงินเดือนดะโต๊ะยุติธรรมนอกหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนด ในกฎกระทรวงนี้ หรือที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวงนี้แต่ ก.ต. พิจารณาเห็นว่าสมควรเลื่อนขั้นเงินเดือนให้แก่ดะโต๊ะยุติธรรมผู้นั้นโดยมีเหตุผลเป็นกรณีพิเศษจะ สั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนให้เป็นพิเศษเฉพาะรายก็ได้ ให้ไว้ ณ วันที่ ๖ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๒๒ สุธรรม ภัทราคม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา ๔๕ แห่งพระราช บัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการ พ.ศ. ๒๕๒๑ บัญญัติว่า การเลื่อนขั้นเงินเดือนดะโต๊ะ ยุติธรรม ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมเป็นผู้สั่งเลื่อน เมื่อ ก.ต. เห็นชอบ ทั้งนี้ ตาม หลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวง จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้ [รก.๒๕๒๒/๒๐๗/๑๒พ./๑๖ ธันวาคม ๒๕๒๒]
ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).
公布日期部分取自：Open Law Data Thailand × สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี（CC BY 4.0）