ประกาศสำนักงานประกันสังคม เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ อัตรา และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่แพทย์ผู้ประเมินการสูญเสีย สมรรถภาพของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 พ.ศ. 2557

• จำนวนมาตรา: 7

มาตรา อารัมภบท

ประกาศสำนักงานประกันสังคม

ประกาศสำนักงานประกันสังคม

เรื่อง

กำหนดหลักเกณฑ์ อัตรา และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่แพทย์ผู้ประเมินการสูญเสีย

สมรรถภาพของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน

พ.ศ. ๒๕๓๗

พ.ศ. ๒๕๕๗[๑]

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขปรับปรุงหลักเกณฑ์ อัตรา

และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่แพทย์ผู้ประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างตามมติคณะกรรมการการแพทย์

โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๒ (๘)

แห่งระเบียบคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนว่าด้วยการรับเงิน การจ่ายเงิน

และการเก็บรักษาเงินกองทุนเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๔๗ สำนักงานประกันสังคม

จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศสำนักงานประกันสังคม

เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ อัตรา

และวิธีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่แพทย์ผู้ประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน

พ.ศ. ๒๕๓๗ พ.ศ. ๒๕๕๗”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒ ในประกาศนี้

“คณะอนุกรรมการ” หมายถึง คณะอนุกรรมการในคณะกรรมการการแพทย์

กองทุนเงินทดแทน

และคณะอนุกรรมการในคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนซึ่งได้รับมอบหมายให้ตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้าง

“สำนักงาน” หมายถึง สำนักงานประกันสังคม

สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ สำนักงานประกันสังคมจังหวัด

สำนักงานประกันสังคมจังหวัดสาขา แล้วแต่กรณี

“แพทย์” หมายถึง

แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งที่ขึ้นทะเบียนเป็นแพทย์ผู้ประเมินการสูญเสียสมรรถภาพไว้กับสำนักงานประกันสังคม

หรือผู้ที่คณะกรรมการการแพทย์กองทุนเงินทดแทนมอบหมาย เพื่อตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ

“สูญเสียสมรรถภาพ” หมายความว่า

การสูญเสียอวัยวะหรือการสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกายหรือจิตใจภายหลังการรักษาด้วยวิธีทางการแพทย์สิ้นสุดแล้ว

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ลูกจ้างซึ่งประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานเป็นเหตุให้สูญเสียสมรรถภาพ

หากประสงค์จะขอรับค่าทดแทนตามมาตรา ๑๘ (๒) หรือ (๓) แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน

พ.ศ. ๒๕๓๗ จะต้องไปรับการตรวจร่างกายจากแพทย์

เว้นแต่ลูกจ้างมีเหตุผลอันสมควรไม่สามารถไปรับการตรวจได้

ให้ลูกจ้างแจ้งเหตุให้สำนักงานทราบ

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ ในการตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานเพื่อขอรับค่าทดแทนกรณีสูญเสียสมรรถภาพให้ลูกจ้างมาพบแพทย์

หรือคณะอนุกรรมการเพื่อตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ

กรณีลูกจ้างไม่สามารถมาพบแพทย์ได้

ให้แจ้งแพทย์เพื่อเดินทางไปตรวจร่างกายของลูกจ้างนอกสถานที่ และให้เจ้าหน้าที่ของสำนักงานเดินทางไปกับแพทย์ด้วย

เมื่อแพทย์ได้ทำการตรวจประเมินร่างกายแล้ว ให้แพทย์ผู้ตรวจประเมินดังกล่าวจัดทำรายงานตามแบบที่สำนักงานกำหนด

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕ ในการตรวจประเมินสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างตามข้อ

๕ ให้จ่ายเงินเป็นค่าตอบแทนแก่แพทย์ ดังนี้

(๑) สำหรับการตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างรายละ ๕๐๐.๐๐

บาท (ห้าร้อยบาทถ้วน) และ

(๒)

สำหรับการออกไปตรวจประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของลูกจ้างนอกสถานที่

ทำงานประจำของแพทย์ ให้จ่ายค่าตอบแทนในการทำงานชั่วโมงละ ๕๐๐.๐๐ บาท

(ห้าร้อยบาทถ้วน) แต่ไม่เกิน ๒,๕๐๐.๐๐ บาท (สองพันห้าร้อยบาทถ้วน)

ต่อราย เศษของชั่วโมงให้คิดเป็น ๑ ชั่วโมง

โดยให้คำนวณระยะเวลาการเดินทางนับตั้งแต่ออกจากสถานพยาบาลที่แพทย์ประจำทำงานอยู่

จนถึงเวลาเดินทางกลับถึงสถานพยาบาลที่แพทย์ประจำทำงานอยู่

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖ การเบิกจ่ายค่าตอบแทนตามข้อ

๕ ให้เบิกจ่าย ณ สำนักงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่หรือสำนักงานที่เป็นผู้รับแจ้งและวินิจฉัยการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานของลูกจ้างรายนั้น

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗ ประกาศฉบับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่

๑ สิงหาคม ๒๕๕๗ เป็นต้นไป

ประกาศ

ณ วันที่ ๒๗ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๗

ปราณิน

มุตตาหารัช

รองปลัดกระทรวงแรงงาน

รักษาราชการแทน

เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม

ปริยานุช/ผู้จัดทำ

๑๖ ธันวาคม

๒๕๕๗

ปริญสินีย์/ผู้ตรวจ

๑๖ ธันวาคม

๒๕๕๗

[๑] ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๓๑/ตอนที่ ๑๓๓ ง/หน้า ๔๘/๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๗