ข้อ ๕
ข้อ ๕ ในสํานักงานนโยบายและแผนพลังงาน ให้มีกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เพื่อทําหน้าที่หลัก ในการพัฒนาการบริหารของสํานักงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์ มีประสิทธิภาพ และคุ้มค่า รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่อผู้อํานวยการ โดยมีหน้าที่และอํานาจดังต่อไปนี้ (๑) เสนอแนะและให้คําปรึกษาแก่ผู้อํานวยการเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในสํานักงาน (๒) ติดตาม ประเมินผล และจัดทํารายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการภายในสํานักงาน (๓) ประสานและดําเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และหน่วยงานภายในสํานักงานและกระทรวง (๔) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย