Điều kiện để hưởng chính sách thu hút:
Điều 3. Điều kiện để hưởng chính sách thu hút:
1. Có đơn tình nguyện, cam kết phục tại tỉnh Hà Giang từ 05 năm trở lên;
2. Có phẩm chất, đạo đức tốt; có ý thức kỷ luật, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
3. Có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu tuyển dụng;
4. Có đủ sức khỏe để làm việc.
5. Không có tiền án, tiền sự.
6. Điều kiện về độ tuổi:
a) Cán bộ, công chức, viên chức: Không quá 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ.
b) Riêng sinh viên mới tốt nghiệp đại học không quá 30 tuổi.
Chính sách thu hút
Điều 4. Chính sách thu hút
1. Chế độ trợ cấp một lần:
a) Các đối tượng được qui định tại Điểm a, c khoản 1 Điều 2 tình nguyện về công tác tại Hà Giang từ 05 năm trở lên được trợ cấp một lần bằng tiền với mức sau:
- Tiến sỹ; Bác sỹ, Dược sỹ chuyên khoa cấp II: 50.000.000 đồng (Năm mươi triệu đồng);
- Thạc sỹ; Bác sỹ, Dược sỹ chuyên khoa cấp I: 40.000.000 đồng (Bốn mươi triệu đồng);
- Sinh viên tốt nghiệp Đại học loại giỏi: 30.000.000 đồng (Ba mươi triệu đồng);
-Sinh viên tốt nghiệp Đại học loại khá: 20.000.000 đồng (Hai mươi triệu đồng);
- Sinh viên tốt nghiệp đại học y khoa hệ chính quy loại trung bình: 10.000.000 đồng (Mười triệu đồng).
b) Các đối tượng được qui định tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 được hỗ trợ một lần bằng tiền khi có bằng tốt nghiệp với mức sau:
- Tiến sỹ; Bác sỹ, Dược sỹ chuyên khoa cấp II: 40.000.000 đồng (Bốn mươi triệu đồng).
- Thạc sỹ; Bác sỹ, Dược sỹ chuyên khoa cấp I: 30.000.000 đồng (Ba mươi triệu đồng).
c) Các đối tượng được qui định tại Điểm a, b, c Khoản 1 Điều 2 tự nguyện cam kết đến công tác tại các xã vùng cao, huyện vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn có thời gian từ 5 năm trở lên, ngoài khoản trợ cấp một lần được qui định tại Điểm a, b Khoản 1 Điều 4 còn được hưởng thêm một khoản kinh phí bằng 20% trợ cấp 1 lần của từng loại đối tượng thu hút tương ứng.
2. Chính sách tiền lương:
Đối với cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý đang công tác tại các cơ quan khối nhà nước, khối Đảng đoàn thể của tỉnh được cơ quan có thẩm quyền quản lý cử đi học nâng cao trình độ từ Thạc sỹ trở lên được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) trong thời gian đi học.
Đối với sinh viên mới tốt nghiệp. Căn cứ vào các văn bản quy định hiện hành về chế độ, chính sách tiền lương để xếp lương cho các trường hợp được thu hút theo đúng quy định.
Quyền lợi và trách nhiệm của người được hưởng chính sách thu hút:
Điều 5. Quyền lợi và trách nhiệm của người được hưởng chính sách thu hút:
1. Quyền lợi:
a) Được hưởng các chính sách thu hút quy định tại Điều 4 của Quy định này. Thời gian được chi trả chính sách thu hút là sau 06 tháng kể từ ngày được tuyển dụng đối với sinh viên; được tiếp nhận và điều động đối với cán bộ công chức, viên chức.
b) Được bố trí làm việc theo đúng ngành nghề đào tạo, được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện về môi trường làm việc thuận lợi để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
c) Được cơ quan, đơn vị ưu tiên xem xét đề nghị dự tuyển công chức, viên chức. Căn cứ vào năng lực công tác thực tế được quy hoạch bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo theo quy định.
d) Được cử đi đào tạo, bồi dưỡng và được hưởng chế độ trợ cấp đi học theo quy định pháp luật hiện hành.
đ) Được bố trí chỗ ở tại nơi đến nhận công tác tùy theo điều kiện của địa phương.
2. Trách nhiệm:
a) Các đối tượng thu hút phải đảm bảo thực hiện cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh Hà Giang ít nhất 5 năm (không kể thời gian đi học)
b) Trong thời gian cam kết làm việc nhưng tự ý bỏ việc, chuyển công tác mà không được phép của cơ quan có thẩm quyền, không thực hiện đúng sự phân công, bố trí công tác của tổ chức thì phải chịu trách nhiệm hoàn trả toàn bộ các khoản được hưởng theo chính sách thu hút quy định tại Điều 4. Việc hoàn trả phải thực hiện trước khi nghỉ việc tại cơ quan, đơn vị.
c) Sau thời gian 03 năm công tác tại cơ quan, đơn vị mà không đạt yêu cầu do cơ quan sử dụng đánh giá hàng năm thì phải hoàn trả tiền trợ cấp thu hút.
Biên chế, hồ sơ và thẩm quyền quyết định tiếp nhận hoặc tuyển dụng
Điều 6. Biên chế, hồ sơ và thẩm quyền quyết định tiếp nhận hoặc tuyển dụng
1. Biên chế: Hàng năm giành khoảng 10% trong tổng số biên chế hành chính, sự nghiệp tăng thêm của toàn tỉnh để thực hiện chính sách này.
2. Hồ sơ tuyển dụng: Các đối tượng được tuyển dụng theo chính sách thu hút của tỉnh, phải nộp hồ sơ bao gồm:
a) Đơn xin tình nguyện công tác;
b) Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của UBND cấp xã nơi đăng lý hộ khẩu thường trú);
c) Bản chính Bằng tốt nghiệp Đại học hoặc sau Đại học;
d) Bản chính Bảng điểm học tập Đại học hoặc sau Đại học;
đ) Bản sao có chứng thực các Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có);
e) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (không quá 6 tháng);
f) Bản cam kết công tác tại tỉnh Hà Giang.
3. Thẩm quyền quyết định tiếp nhận, tuyển dụng: Giám đốc Sở Nội vụ quyết định tiếp nhận hoặc tuyển dụng và phân công công tác sau khi được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt kết quả tiếp nhận hoặc tuyển dụng.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Nguồn: Cơ sở dữ liệu quốc gia về văn bản pháp luật (vbpl.vn), Bộ Tư pháp.
