Đã lưuĐăng ký
Hết hiệu lực

Nghị định Ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước Chương 4 — NHỮNG VIỆC NGƯỜI LAO ĐỘNG QUYẾT ĐỊNH

Điều 12–Điều 13 · 2 điều

Xem văn bản gốc ↗

Những việc người lao động quyết định bao gồm:

Điều 12

Tab mới ↗

Điều 12. Những việc người lao động quyết định bao gồm: 1. Biểu quyết thông qua thỏa ước lao động tập thể, hoặc bổ sung, sửa đổi để Chủ tịch Công đoàn hoặc người đại diện công đoàn và Giám đốc ký kết. 2. Ký kết hợp đồng lao động với Giám đốc hoặc đại diện Giám đốc; đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật lao động. 3. Thảo luận và biểu quyết Đại hội công nhân, viên chức thông qua các Quy chế và các chỉ tiêu kế hoạch của doanh nghiệp có liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động phù hợp với hướng dẫn của nhà nước và tình hình thực tế của doanh nghiệp; chú trọng quy chế trích lập và sử dụng quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng, quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm. 4. Bầu Ban Thanh tra nhân dân tại Đại hội công nhân, viên chức.

Người lao động quyết định những việc quy định tại Điều 12 Quy chế này thông qua:

Điều 13

Tab mới ↗

Điều 13. Người lao động quyết định những việc quy định tại Điều 12 Quy chế này thông qua: 1. Đại hội công nhân, viên chức (toàn thể hoặc đại biểu). 2. Hội nghị toàn doanh nghiệp hoặc phòng (ban), phân xưởng, tổ (đội) sản xuất. 3. Tổ chức công đoàn của doanh nghiệp. Chương 5: QUYỀN GIÁM SÁT, KIỂM TRA CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Về toàn văn Nghị định Ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước

Nội dung điều luật trên trang này được đăng lại nguyên văn từ dữ liệu công khai của cơ quan nhà nước; xem nguồn ở dòng ghi nguồn bên dưới.

Nguồn: Cơ sở dữ liệu quốc gia về văn bản pháp luật (vbpl.vn), Bộ Tư pháp.

Tra cứu tiếp