Ông (Bà):............................. có quyền:
Điều 5
Điều 5. - Ông (Bà):............................. có quyền: Đề nghị thoả thuận lại một hoặc toàn bộ các nội dung đã được nêu trong bản hợp đồng này (thông qua người quản lý trực tiếp, đại diện công nhân hay đại diện tổ chức công đoàn, trực tiếp với Giám đốc). Được hưởng (các phúc lợi) gồm: và được (thưởng, nâng lương, bồi dưỡng) ....................................................................... Chấm dứt hợp đồng lao động khi: ..................... nhưng phải báo cho (xí nghiệp, công ty) biết trước một thời hạn là: Nếu không tuân theo thời hạn báo trước, ông (bà) có thể bị (yêu cầu bồi thường, cắt giảm tiền thưởng):