人事管理員職掌如下： 一、組織編制、員額配置及人力運用事項。 二、人事法令之執行及人事管理規定之擬訂事項。 三、職務設置、歸系及異動管理事項。 四、職員任免、遷調、銓審及俸給事項。 五、工作簡化及分層負責之規劃、執行事項。 六、職員平時考核、獎懲及考績事項。 七、職員差假、勤惰及品德生活之管理事項。 八、員工體育、文康及團體活動之規劃事項。 九、職員退休、資遣、撫卹之核轉事項。 十、職員待遇、福利、保險、各項補助津貼及輔建貸款之核辦（轉）事項。 十一、職員人事資料管理、登記、統計及建檔事項。 十二、其他有關人事管理事項。
根據內政部消防署高雄港務消防隊辦事細則第7條，該條規定了人事管理員的職掌內容，具體如下： 一、組織編制、員額配置及人力運用事項。人事管理員負責組織編制的設計，確定員額配置，並規劃適當的人力運用。 二、人事法令之執行及人事管理規定之擬訂事項。人事管理員負責執行相關的人事法令，並擬訂相應的人事管理規定。 三、職務設置、歸系及異動管理事項。人事管理員負責確定職務的設置，規劃職務歸屬及管理職務異動。 四、職員任免、遷調、銓審及俸給事項。人事管理員負責職員的任免、遷調，進行銓審，並處理職員的俸給事宜。 五、工作簡化及分層負責之規劃、執行事項。人事管理員負責設計工作簡化方案，並規劃和執行分層負責的工作管理。 六、職員平時考核、獎懲及考績事項。人事管理員負責進行職員的平時考核，處理相關的獎懲事項，以及考績的管理。 七、職員差假、勤惰及品德生活之管理事項。人事管理員負責職員的差假管理，處理勤懶的相關事宜，並管理職員的品德和生活。 八、員工體育、文康及團體活動之規劃事項。人事管理員負責規劃員工的體育活動、文康活動和團體活動。 九、職員退休、資遣、撫卹之核轉事項。人事管理員負責處理職員的退休事宜，以及相關的資遣和撫卹事項。 十、職員待遇、福利、保險、各項補助津貼及輔建貸款之核辦（轉）事項。人事管理員負責處理職員的待遇、福利、保險、各項補助津貼以及輔建貸款的相關事宜。 十一、職員人事資料管理、登記、統計及建檔事項。人事管理員負責管理職員的人事資料，進行登記、統計和建檔的工作。 十二、其他有關人事管理事項。人事管理員負責處理其他與人事管理相關的事項。 參考資料： 1. 內政部消防署高雄港務消防隊辦事細則第7條 (最新修訂) 2. 內政部消防署組織法 3. 內政部消防署人事管理規定 4. 人事行政總處公務人員人事任用相關法規
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