人事室設一科，掌理事項如下： 一、本會人事規章之擬議事項。 二、本會下所屬機關組織編制、職務列等及歸系之擬議事項。 三、本會人才儲備、人力規劃、工作簡化及行政效能增進之擬議事項。 四、本會與所屬機關職員任免、遷調及銓審、動態登記之擬議事項。 五、本會與所屬機關人事人員任免、遷調、考績及獎懲之擬議事項。 六、本會職員差假、勤惰、考核、獎懲、考績及所屬機關職員考績核定之擬議事項。 七、本會職員訓練、進修與出國案件之擬議事項。 八、本會職員薪給、待遇、各項補助、福利互助及輔建住宅貸款之核議事項。 九、本會員工社團、文康及相關活動之擬議與籌辦事項。 十、本會職員公保、全民健康保險之核議事項。 十一、本會職員退休、資遣及撫卹之核議事項。 十二、本會職員退撫基金、約聘 (僱) 人員離職儲金扣繳及相關業務之擬議事項。 十三、本會人事資料登記、保管及分析、運用事項。 十四、其他有關本會人事管理事項。
根据该参考材料，行政院原住民族委员会辦事細則第9條对人事室的职责进行了详细列举。主要包括以下事项： 1. 提议制定本会人事规章。 例：根据本会相关规定，人事室应提议制定适用于本会的人事规章。 2. 提议制定本会下属机关的组织编制、职务等以及归并事项。 例：人事室应提议制定适用于本会下属机关的组织编制、职务等以及归并事项。 3. 提议制定本会的人才储备、人力规划、工作简化与行政效能增进等事项。 例：人事室应提议制定适用于本会的人才储备、人力规划、工作简化与行政效能增进等事项。 4. 提议制定本会与所属机关职员的任免、遣调以及审定、动态登记事项。 例：人事室应提议制定适用于本会与所属机关职员的任免、遣调以及审定、动态登记事项。 5. 提议制定本会与所属机关人事人员的任免、遣调、考绩以及奖惩事项。 例：人事室应提议制定适用于本会与所属机关人事人员的任免、遣调、考绩以及奖惩事项。 6. 提议制定本会职员的休假、勤务、考核、奖惩、考绩以及所属机关职员考绩核定事项。 例：人事室应提议制定适用于本会职员的休假、勤务、考核、奖惩、考绩以及所属机关职员考绩核定事项。 7. 提议制定本会职员的培训、进修和出国事项。 例：人事室应提议制定适用于本会职员的培训、进修和出国事项。 8. 提议核议本会职员的薪给、待遇、各项补助、福利互助以及辅建住宅贷款事项。 例：人事室应提议核议本会职员的薪给、待遇、各项补助、福利互助以及辅建住宅贷款事项。 9. 提议制定本会员工社团、文康以及相关活动的议案与筹办事项。 例：人事室应提议制定适用于本会员工社团、文康以及相关活动的议案与筹办事项。 10. 提议核议本会职员的公保、全民健康保险事项。 例：人事室应提议核议本会职员的公保、全民健康保险事项。 11. 提议核议本会职员的退休、资遣以及抚恤事项。 例：人事室应提议核议本会职员的退休、资遣以及抚恤事项。 12. 提议制定本会职员退抚基金、约聘人员离职储金扣缴以及相关业务事项。 例：人事室应提议制定适用于本会职员退抚基金、约聘人员离职储金扣缴以及相关业务事项。 13. 提议事项涉及本会人事资料的登记、保管、分析与运用事项。 例：人事室应提议制定涉及本会人事资料的登记、保管、分析与运用事项。 14. 其他与本会人事管理事项有关的提议事项。 例：人事室应提议制定相关与本会人事管理事项有关的提议事项。 根据以上解释，可以了解到，根据行政院原住民族委員会辦事細則第9條，人事室的职责范围十分广泛，涵盖了人事管理的各个方面，包括规章制度的制定、组织编制、职务、人才储备、考核、薪酬福利、培训与出国事项、退休与资遣、人事资料管理等。人事室需提议制定适用于本会的相关规章与制度，推动各项人事管理事项的制定与议决。
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