人事室掌理下列事項： 一、組織編制及職位管理事項。 二、職員派免、遷調、任用、銓審事項。 三、職員勤惰之考核及紀錄。 四、職員品德生活資料之登記。 五、職員獎懲案件之核議。 六、職員考績 (考成) 之擬辦。 七、職員訓練、進修之擬議及籌辦。 八、職員加班、差假之核簽、登記、值日之排定考查。 九、職員待遇、福利、保險、退休、撫卹事項之擬辦。 十、職員薪俸及各項補助之審核。 十一、人事資料之登記、管理、移轉、動態陳報及各項人事報表之編製。十二、本會人事規章之擬訂事項。 十三、人事查核工作之執行。 十四、其他有關人事管理服務及上級交辦事項。
根據財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則第 16 條的規定，人事室的職掌涵蓋以下事項： 1. 組織編制和職位管理事項。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 2. 職員的派免、遷調、任用和銓審事項。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 3. 職員勤惰的考核和紀錄。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 4. 職員品德生活資料的登記。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 5. 職員獎懲案件的核議。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 6. 職員考績（考成）的擬辦。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 7. 職員訓練、進修的擬議和籌辦。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 8. 職員加班、差假的核簽、登記、值日的排定考查。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 9. 職員待遇、福利、保險、退休、撫卹事項的擬辦。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 10. 職員薪俸及各項補助的審核。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 11. 人事資料的登記、管理、移轉、動態陳報及各項人事報表的編製。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 12. 本會人事規章的擬訂事項。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 13. 人事查核工作的執行。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條 14. 其他有關人事管理服務及上級交辦事項。 參考資料：《財政部證券暨期貨管理委員會辦事細則》第 16 條
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