人事室主任承分局長之命，兼受上級人事機構之指揮監督，綜理室務，並督率所屬辦理左列事項： 一、關於人事規章及人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職位分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫卹、資遣及待命進修案件之審擬與員工福利互助之規劃事項。 九、關於職員違法失職案件之調查、擬議事項。 十、關於平時考核 (差假勤惰、工作、品德生活考核) 之執行、核擬事項。 十一、關於公務人員保險之擬辦事項。 十二、關於實物配給及各項補助費之審核事項。 十三、關於動員月會、各種紀念節日及變更辦公時間之擬議與職員值日編排通知事項。 十四、關於人事資料之登記及人事調查、統計資料之蒐集、編存事項。 十五、關於人事表報之編報及人事證明書類之核發事項。 十六、關於人事工作計畫、報告與文稿之撰擬，收發，登記暨上級臨時交辦事項。
經濟部商品檢驗局基隆分局辦事細則第11條規定了人事室主任的職責和權限。該主任負責綜理室務，並受分局長和上級人事機構的指揮監督。具體職責包括： 1. 就人事規章及人事革新的研究建議事項； 2. 就組織、編制、辦事細則及分層負責的研擬事項； 3. 就職位分類的推行以及職位管理的擬議事項； 4. 就任免、遷調、俸階的核擬事項； 5. 就銓審（動態）、試用（見習）案件的查催、核擬事項； 6. 就考試、訓練、進修、考察、研習（實習）以及出入境案件的擬辦事項； 7. 就考績（考成）以及獎懲案件的核擬事項； 8. 就退休、撫卹、資遣以及待命進修案件的審擬與員工福利互助的規劃事項； 9. 就職員違法失職案件的調查、擬議事項； 10. 就平時考核（差假勤惰、工作、品德生活考核）的執行、核擬事項； 11. 就公務人員保險的擬辦事項； 12. 就實物配給及各項補助費的審核事項； 13. 就動員月會、各種紀念節日以及變更辦公時間的擬議與職員值日編排通知事項； 14. 就人事資料的登記以及人事調查、統計資料的蒐集、編存事項； 15. 就人事表報的編報以及人事證明書類的核發事項； 16. 就人事工作計畫、報告與文稿的撰擬、收發、登記暨上級臨時交辦事項。 參考資料： - 經濟部商品檢驗局基隆分局辦事細則第11條 - 經濟部商品檢驗局基隆分局網站的組織架構資訊
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