經許可受僱於外國籍船舶之船員，應檢送雇用人之代表人或代理人所簽發之船員任、卸職認可申請書及護照或出、入境證明等文件，依下列之規定辦理海勤資歷之認可： 一、船員因受僱、船員僱傭契約終止或船員職務變更，使其於國內、外港口上、下船者，向航政機關申辦任、卸職認可簽證，並載入船員服務手冊。 二、未持有主管機關核發之船員適任證書而任船員職務者，除應檢送前款之文件外，依其所持有之外國籍適任證書予以認可，並將外借資歷載入船員服務手冊。
關於船員服務規則第67條，根據該條規定，受僱於外國籍船舶的船員，需要提供雇用人代表人或代理人簽發的船員任職/卸職認可申請書以及護照或出入境證明等文件，才能進行海勤資歷的認可。此外，根據條文的規定： 1. 船員因受僱、船員僱傭契約終止或船員職務變更，需要向航政機關申辦任、卸職認可簽證，并在船員服務手冊中加載相關信息。 2. 如果船員沒有持有主管機關核發的船員適任證書而擔任船員職務，除了需要提供前述文件外，還需要根據其持有的外國籍適任證書進行認可，并將外借資歷加載到船員服務手冊中。 這些規定主要是針對在外國籍船舶工作的船員，確保其海勤資歷的合法認可，並保證相關信息被准確記載。根據最高法院的判例，船員僱傭契約需具備書面及在國內或國外相關機構認證或驗證，方能合法生效。因此，船員在任職或卸職時需要提供相關文件，以便進行資歷認可。
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