研究發展課職掌如左： 一、關於辦理職業訓練課程、教材、教具、出版及教學方法之研究、發展事項。 二、關於提供訓練技術服務事項。 三、關於協辦技能檢定規範之研訂及學術科試題命製事項。 四、關於協辦技能檢定術科測驗事項。 五、關於新訓練職類籌設之研議及技術開發事項。 六、關於本中心圖書及職業訓練資料庫之建立及管理事項。 七、其他有關研究發展事項。
根據行政院勞工委員會職業訓練局泰山職業訓練中心辦事細則第5條規定，研究發展課職掌涉及以下事項： 1. 辦理職業訓練課程、教材、教具、出版及教學方法之研究、發展事項。 2. 提供訓練技術服務事項。 3. 協辦技能檢定規範之研訂及學術科試題命製事項。 4. 協辦技能檢定術科測驗事項。 5. 新訓練職類籌設之研議及技術開發事項。 6. 本中心圖書及職業訓練資料庫之建立及管理事項。 7. 其他有關研究發展事項。 針對第3項與第4項事項，中華民國或台灣的司法院相關的判決显示，技能檢定須遵守中央主管機關的辦法和規則定之規範。根據解釋意旨，法律授權主管機關負責訂定法規命令以補充法律規定不足者，應予以遵守，不得捨法規命令不用。因此，中央主管機關的相關規範應得到遵守，不得隨意修改或忽視。 針對第6項事項，可以參考職業訓練法第31條的規定，該條規定中央主管機關應依法訂定並辦理技能檢定，因此，泰山職業訓練中心經營的圖書及職業訓練資料庫也應是遵守中央主管機關的法規命令的一部分。 針對第7項事項，司法院的相關解釋顯示，對於涉及執行公務的相關內容，有關的法規應該是明確且可預見的，並且應該是受一般遵守者可以預見的。 總結而言，研究發展課在執行工作時，應該遵守中央主管機關相關的法規命令，並確保相關內容是明確且遵循法律的。
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