人事管理員掌理本室人事事項。
根據臺灣省宜蘭縣審計室辦事細則第14條，人事管理員負責處理本室的人事事項。根據此條款，人事管理員應負責審核、確認和管理所有與人事相關的工作，包括人事調動、考核、獎懲等。一個符合此條文的範例可以是人事管理員負責審核員工的考績和獎懲情況，並進行相應的管理和處理。
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