勞工政策考古題｜歷屆國考試題彙整
橫跨多種國家考試的勞工政策歷屆試題（選擇題 + 申論題）
歷屆考卷1 種考試・本頁 8 題
本科目全站收錄 8 題，本頁列出其中前 8 題，依考試與年份分組。整卷題目與答案請點各卷連結。
考試勞工行政8題
民國 94 年 三等 整卷本頁 4 題
- 第 1 題申論題
「Global Capital, Local Labor」所突顯的勞工困境為何？又對傳統勞資關係的挑戰有 那些？國際社會及工會組織的因應策略又是什麼？（25 分）
- 第 2 題申論題
在資本主義的生產關係下，「No Work, No Pay」的意涵是什麼？對受雇勞工會造成 何種影響？對台灣勞動基準法的挑戰又會是什麼？（25 分）
- 第 3 題申論題
近年來，政府組織再造行政人事力求精簡，因而政府或委外經營、或業務外包或以 臨時約聘雇方式因應，此種措施助長了勞動力「非典型化」的趨勢，從勞工主管機 關的立場，該如何來看待這樣的趨勢？（25 分）
- 第 4 題申論題
請說明我國防制就業歧視的法令及機制有那些？法制上的缺失為何？執行機制上的 問題又有那些？（25 分）
民國 92 年 三等 整卷本頁 4 題
- 第 1 題申論題
我國已成為世界貿易組織(WTO)之會員，面對著貿易自由化的挑戰，我國產業結構在 人力資源方面應如何轉型？對國內勞工將產生那些衝擊？政府應有那些政策回應？ （25 分）
- 第 2 題申論題
職業災害事件在國內始終居高不下，為了降低勞工罹患職業災害，保障勞工在工作 廠場的安全，政府有那些相關政策與立法措施？（25 分）
- 第 3 題申論題
請說明團體協約的意義、內容與效力。我國勞資雙方所簽訂的團體協約數量與比例 均低，其原因為何？（25 分）
- 第 4 題申論題
我國勞動檢查制度之運作與成效如何？美國、日本兩國的勞動檢查制度與我國有無 重大差異？我國勞動檢查制度應如何改進與調整。（25 分）
資料來源：考選部歷屆試題。