公務員法(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)概要考古題｜歷屆國考試題彙整

橫跨多種國家考試的公務員法(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)概要歷屆試題（選擇題 + 申論題）

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財經廉政/財經政風 20 題

A 擔任某市立國中校長，主持該校終身學習課程，聘用弟媳B 擔任課程臨時助理，試分析是否違法？（25 分）

公職人員應申報之財產範圍為何？（15 分）某國立大學副校長出國進修，由教務長 A 代理，A 應否申報財產？（10 分）

公務人員任用法第2 條規定：「公務人員之任用，應……初任與升調並重，……」，試述其立法目的為何？（25 分）

A 大學畢業，應民國98 年公務人員高等考試三級考試財經政風類科考試及格，於 99 年3 月1 日分發B 機關任薦任第六職等至第七職等職務，嗣後A 於100 年6 月1 日辭職，問：B 機關是否要對A 辦理考績？（15 分）又A 辭職是因被移送懲戒，經公務員懲戒委員會議決記過處分，該處分應於何時執行？（10 分）試依法分析之。

請問公務人員考績法上有關考績評擬審定之程序規定如何？（25 分）

公職人員利益衝突迴避法所稱「利益衝突」何指？又所稱「利益」是否包含在學成績及學位之取得？請申述之。（25 分）

公務人員於任公職後尚擔任民間股份有限公司董事且持股為該公司資本額15%。請問是否有違反公務員服務法之相關規定？（25 分）

公務員廉政倫理規範對公務員的飲宴應酬有何規定？（25 分）

公務人員之長官以書面下達之違法命令，公務人員於執行後涉訟，其服務機關是否應延聘律師為其辯護及提供法律上之協助？（25 分）

公務人員任用法及相關附屬法規對辦理機要職務人員之進用，有何規定？（25 分）

根據公務人員任用法之規定，試用人員試用成績不及格之原因有那些？（25 分）

公務人員行政中立法的適用對象何以未涵括政務人員及民選地方行政首長？又公務人員得否為慈善公益活動主持集會、發起遊行或領導連署活動？請申述之。（25 分）

制定公務人員行政中立法的目的為何？公務人員可否於下班時間，從事政黨或其他政治團體之活動？請申述之。（25 分）

甲機關辦理勞務採購，由乙公司得標，而乙公司負責人之母親與甲機關首長係兄妹關係，請問有無違反公職人員利益衝突迴避法？（25 分）

依公務人員考績法規定，公務人員考績之類型為何？及其與獎懲關係為何？請申述之。（25 分）

我國人民如欲擔任公務人員，法定任用資格有那些？（25 分）

依公務員懲戒法之規定，公務員受懲戒之事由為何？又公務員懲戒處分之種類為何？（25 分）

我國民意代表有無公務員懲戒法之適用？（25 分）

公職人員利益衝突迴避法之立法意旨為何？如公職人員知有迴避義務者，應如何辦理？（25 分）

公務人員考績法上之平時考核，有懲處記大過之規定，試問該措施對受懲處之公務人員之權益有何具體影響？（25 分）

法律廉政/法律政風 20 題