勞工政策考古題｜歷屆國考試題彙整

「Global Capital, Local Labor」所突顯的勞工困境為何？又對傳統勞資關係的挑戰有 那些？國際社會及工會組織的因應策略又是什麼？（25 分）

在資本主義的生產關係下，「No Work, No Pay」的意涵是什麼？對受雇勞工會造成 何種影響？對台灣勞動基準法的挑戰又會是什麼？（25 分）

近年來，政府組織再造行政人事力求精簡，因而政府或委外經營、或業務外包或以 臨時約聘雇方式因應，此種措施助長了勞動力「非典型化」的趨勢，從勞工主管機 關的立場，該如何來看待這樣的趨勢？（25 分）

請說明我國防制就業歧視的法令及機制有那些？法制上的缺失為何？執行機制上的 問題又有那些？（25 分）

我國已成為世界貿易組織(WTO)之會員，面對著貿易自由化的挑戰，我國產業結構在 人力資源方面應如何轉型？對國內勞工將產生那些衝擊？政府應有那些政策回應？ （25 分）

職業災害事件在國內始終居高不下，為了降低勞工罹患職業災害，保障勞工在工作 廠場的安全，政府有那些相關政策與立法措施？（25 分）

請說明團體協約的意義、內容與效力。我國勞資雙方所簽訂的團體協約數量與比例 均低，其原因為何？（25 分）

我國勞動檢查制度之運作與成效如何？美國、日本兩國的勞動檢查制度與我國有無 重大差異？我國勞動檢查制度應如何改進與調整。（25 分）