勞工行政考古題｜歷屆國考試題彙整

國際勞動基準的實施與否，常涉及國際貿易的機會、國家勞動人權保障程度、以及勞 工關係制度的健全程度。請問推動國際勞動基準具體落實的途徑有那些？請分析之。 （25 分）

近來勞工行政主管機關辦理「社會對話」的宣導會，希望強化職場中的和諧互動與 彼此了解。請問：依據現行勞工法令規定，職場中有那些重要的勞資互動機制，可 作為「社會對話」的基礎？其規定和實施成效為何？（25 分）

全球化政治經濟時代來臨，勞工行政面臨那些新挑戰？（10 分）在勞工行政組織變 革上，有那些重要的發展趨勢？（15 分）

西方法諺說：「徒法不足自行」。請問勞工行政機關可透過那些重要行政作為或處分， 執行勞工政策，貫徹勞工立法？請分析之。（25 分）

我國勞工政策一向依賴國家介入勞動關係以確保政治與經濟之穩定發展。請問在今 日全球化經濟環境下，此種政策是否仍然適用，為何？如不適用，應如何調整？請 分別說明。（25 分）

何謂「核心勞動標準(core labour standards)」？其內容為何？何以國際勞工組織 (International Labour Organization)認為不論各國經社發展程度如何，都應遵守並履行 核心勞動標準？（25 分）

我國勞工退休金制度自訂立以來未能徹底實施，其原因為何？請說明政府近年來針 對退休金制度提出之改革方向，並分析各種方案之優劣？（25 分）

失業為當代各國政府面臨之最困難解決問題之一，請就我國當前失業情勢所面臨問 題作一分析，並試擬對策。（25 分）