專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)考古題｜歷屆國考試題彙整

羅爾斯（J. Rawls）著有何書，其立論被視為行政倫理的核心課題？ 正義論《A Theory of Justice》 民主政治的經濟理論《An Economic Theory of Democracy》 重建公共行政《Refounding Public Administration》 為官僚辯護《The Case for Bureaucracy》

下列何種學派被稱為制度主義背景的新公共行政？ 新政治經濟學 黑堡學派 新管理主義 新右派

下列有關美國總統及其推行的預算制度之敘述何者錯誤？ 柯林頓：結果導向的預算制度 卡特：零基導向的預算制度 雷根：由上而下的精簡預算制度 尼克森：設計計畫預算制度

人民向政府要求提供服務所支付之服務費或工本材料費，稱為： 行政規費 社會安全捐 扣除額 特許收入

何人曾言「在一切無關緊要的面向上，企業與政府行政是相似的」？ 瓦爾多（D. Waldo） 達爾（R. Dahl） 謝爾（W. Sayre） 甘迺迪（J. F. Kennedy）

重視「符號管理」（symbolic management），較會落入組織管理中的何種範疇？ 組織文化 組織分部化 組織層級化 組織系統化

下列何者並非是新公共行政的主要論點？ 發展新的組織型式 適應環境的動盪不安 採用後邏輯實證論 忽視社會公正的價值

雪恩（E. H. Schein）認為組織文化係由那三種因素所構成？ 器物、價值、基本假定 器物、職能、價值 器物、品牌、形象 外觀、價值觀、世界觀 9 美國在911 事件後，成立了何種機關？ 人類服務部 國土安全部 危機緊急處理委員會 社會安全委員會 10 「兩個人或兩個人以上所形成的有意識的協調活動或勢力之體系」，在學理上稱為： 權力 途徑 組織 功能 11 下列有關學者及其相關理論之敘述，何者正確？ 威爾遜（W. Wilson）：行政政治化 韋伯（M. Weber）：漸進主義的決策方式 杜拉克（P. F. Drucker）：全面品質管理 馬斯婁（A. H. Maslow）：需求層次理論 12 「組織決策的垃圾桶模式」（a garbage can model of organization choice）係針對何種情境下所作的分析？ 組織化的失序（organized anarchies） 蝴蝶效應（butterfly effect） 系統的智慧（systematic wisdom） 動態的均衡（dynamic equilibrium） 13 論及學習型組織，下列何者非為聖吉（P. Senge）在《第五項修練》一書所述及之核心理論？ 團隊學習 系統思考 自我超越 超越需求 14 我國於何年實施新人事制度，採行「官職並立」？ 民國74 年 民國76 年 民國78 年 民國80 年 15 下列對組織激勵理論的敘述，何者不正確？ 賀茲伯格（F. Herzberg）：激勵-保健二因理論 亞當斯（J. S. Adams）：公平理論 阿德福（C. P. Alderfer）：生存、關係、成長理論 黨斯（A. Downs）：挫折退化理論 16 下列何者為大內（W. Ouchi）所形容的「Z 理論」特點？ 接近顧客 偏重行動 長期僱用 簡樸的人事 17 下列何種預算制度重視決策案（decision package）的編列？ 設計計畫預算制度 零基預算制度 績效預算制度 精簡預算制度 18 對古立克（L. H. Gulick）行政管理之分析，下列敘述何者有爭議？ 為羅斯福（F. D. Roosevelt）總統推動行政改革的推手 主張組織管理之重點在於分部化與協調 以改善政府機關的效能與效率為立論的要旨 重視機關與環境的系統分析 19 根據何人的觀察，美國公共行政常呈組織效率與政治回應的鐘擺效應之循環？ 房納（H. Finer） 寇夫曼（H. Kaufman） 古立克（L. H. Gulick） 杜拉克（P. F. Drucker） 20 一般而言，將工作的內容作垂直擴充，在學理上稱為： 工作豐富化 工作擴大化 工作異化 工作簡化 21 下列何者對威爾遜（W. Wilson）的行政論述有誤？ 行憲比制憲還要困難 行政應從政治脫離出來 行政可以適當的移植外國的制度 行政應朝向多元且複式的方向發展 22 在美國政治運作中，常見行政機關、國會委員會和利益團體之間互為結納與支援的現象，此稱為： 肉桶立法 鐵三角 工團主義 社會實體的建構 23 下列何人曾針對組織組織氣候建構出系統一～四之類型？ 李克特（R. Likert） 李維特（T. Levitt） 李懷適（E. Lewis） 李文（K. Lewin） 24 下列何者對費德勒（F. E. Fiedler）的領導理論敘述有誤？ 依領導者與部屬關係、工作結構以及職權三種因素將領導環境分為八類 在不利和有利環境中宜採取工作取向的領導方式 在溫和（中等）環境中，宜採用關係取向的領導方式 領導者宜由人格特質為基礎從事轉換型的領導 25 學者們常引用艾克敦爵士（Lord Acton）名言：「權力有腐化的傾向；絕對的權力，絕對的腐化」，旨在借 喻何種觀點？ 分權制衡 社群意識 公道精神 核心職能 26 美國教育政策採用「教育券」（或稱替代券）制度（the vouchers systems），係在體現公共行政的何種特質？ 主權 市場 社群 法治 27 行政學者歐斯洞（V. Ostrom）著有《美國公共行政的知識危機》（The Intellectual Crisis in American Public Administration）一書，係藉由何種觀點來強調民主行政的特質？ 公共選擇論 組織社會學 結構化理論 歷史制度論 28 依我國公務人員任用法之規定，擬初任公務人員之程序，其先後順序為： 送審、銓敘、派代、任命 派代、銓敘、送審、任命 派代、送審、銓敘、任命 銓敘、派代、送審、任命 29 公共組織的何種觀點比較會強調「官僚代表性」？ 經濟 政治 管理 技術 30 下列何者非為實施全面品質管理（TQM）的基本要件？ 顧客導向 教育訓練 團隊合作 模仿策略 31 下列何者係柏恩斯（T. Burns）和史塔克（G. H. Stalker）為組織管理所建構之類型？ 有機式組織結構 v.s. 機械式組織結構 主觀責任 v.s. 客觀責任 意識 v.s. 潛意識 開放體系 v.s. 自我創生體系 32 下列何者非屬巴納德（C. I. Barnard）對組織管理所述的核心論點？ 貢獻與滿足的平衡 權威的接受應落在無異議地帶 非正式組織對組織亦具積極功能 組織成員應自我創生自我認同 33 以組織是一個開放系統（open systems）作為隱喻，較不會強調何種特性？ 必要的多樣性 管制層級性 殊途同歸性 動態均衡性 34 在勞資集體協商（collective bargaining）過程中，通常使用三種正式途徑，其中那一種途徑拘束力最強？ 仲裁（arbitration） 調解（mediation） 事實調查（fact-finding） 恫嚇（deterrence） 35 下列何者對泰勒（F. W. Taylor）的敘述有誤？ 強調規劃與執行分開之工作體系 從事動時研究 清教徒的家庭背景 其理念受到工會由衷的支持 36 馬斯婁（A. H. Maslow）提出何種論點，以闡述自我實現所致力追求的存在價值（being values）之滿足？ 原型（archetype） 超越需求（metaneeds） 情結（complexes） 人格面具（the persona） 37 下列何位美國總統對文官的聘用特別注重品格合適的用人標準，以期樹立文官長遠發展的良好慣例？ 卡特（J. Carter） 雷根（R. Reagan） 加菲爾（J. Garfield） 華盛頓（G. Washington） 38 綜觀美國人事制度的歷史發展，下列何人認為應將人事之管理、政治與法律之不同價值加以區分並分屬在 不同的機構？ 卡特（J. Carter） 傑克遜（A. Jackson） 傑佛遜（T. Jefferson） 華盛頓（G. Washington） 39 若以政治而非管理途徑來分析政府預算，其關注焦點不在於： 代表性（representation） 共識與聯盟的建立（consensus and coalition building） 分配的權力定位（the locus of power） 完善的規劃（good planning） 40 倫敦塔夫史塔克人群關係研究所（Tavistock Institute of Human Relations in London）從對礦業、紡織業和製 造業等的研究中，發展出何種組織管理系統？ 社會－技術系統 及時供貨系統 自我創生系統 產業複合體系統 41 下列那一個國家之人事制度具有「國家至上觀」的特質？ 德國 美國 法國 日本 42 日本國家公務員給與決定之主要因素有三，不包括下列何者？ 國家公務員之社會地位 民間薪資水準 標準生計費 物價指數 43 日本國家公務員之給與事項，是由下列何者主管？ 內閣總理大臣 總務省人事恩給局 人事院 內閣法制局 44 日本國家公務員不論是附條件的進用或附條件的晉升，乃用以彌補考試之不足，此等「附條件」即我國通 常所謂的下列何者？ 職前學習 實務訓練 基礎訓練 試用 45 下列那一個國家由於其民族性格，故其人事制度具有顯明之軍事化色彩？ 日本 德國 法國 英國 46 欲擔任日本人事院人事官之積極條件，不包括下列何者？ 人格清高 能依功績本位等原則有效處理事務 具有人事行政之識見 年齡在35 歲以下 47 西元1965 年，日本修正國家公務員法，增列下列何者為中央人事行政機構？ 人事委員會 內閣官房 內閣總理大臣 總務廳 48 下列那一個國家對公務員之考績缺乏信心，故公務員之考績頗為簡單？ 美國 德國 法國 日本 49 德國聯邦公務員俸級之晉升，與考績無關，依例多久可以晉一級？ 每半年 每一年 每二年 每三年 50 西元1953 年，美國總統艾森豪（D.D.Eisenhower）發布命令，以何種機構之主任委員為總統人事行政助理？ 文官委員會（The Civil Service Commission） 平等就業機會委員會（The Equal Employee Opportunity Commission） 功績制保護委員會（The Merit System Protection Board） 聯邦勞工關係委員會（The Federal Labor Relations Council） 51 美國文官改革法為激發管理人員與監督人員的士氣，特建立「功績俸制度」（The Merit Pay System），其 適用對象為「一般俸表」（General Schedule）的那些職等人員？ 十六至十八職等 十三至十五職等 十二至十四職等 九至十二職等 52 分贓制度（spoils system）所滋生之弊端，不包括下列何者？ 官箴不修，行政道德日趨敗壞 任用非人，行政效率日漸減低 政府支出增加，形成財政浪費 官員忠誠於國家，背離執政政黨施政理念 53 考試院為落實憲法對公務人員之保障而成立公務人員保障暨培訓委員會，以專責處理公務人員保障業務， 就該項功能而言，其性質與目前美國那一個人事機構相近？ 文官委員會（The Civil Service Commission） 人事管理局（The Office of Personnel Management） 功績制保護委員會（The Merit System Protection Board） 聯邦勞工關係局（The Federal Labor Relations Authority） 54 下列那一個國家對於公務員，得於其服務週年紀念日給與慶賀之贈與典禮？ 德國 英國 法國 美國 55 美國依據何項法律設置高級行政職位制度（簡稱SES），並自西元1979 年生效？ 聯邦待遇改革法（Federal Salary Reform Act） 文官改革法（Civil Service Reform Act） 聯邦薪俸比較法（Federal Pay Comparability Act） 聯邦俸給改革法（Federal Pay Reform Act） 56 有關美國聯邦人事管理局對高級行政職位結構之改進原則，何者正確？ 削弱永業保留觀念 職位結構維持各部會自行分配的彈性 建立高級專業職團 取消非永業任命的限制 57 分贓制度（spoils system）在美國產生和盛行之原因之一，是由於那一位總統的大力鼓吹？ 亞當斯（J.Q.Adams） 傑克遜（Andrew Jackson） 甘迺迪（J.F.Kennedy） 詹森（L.B.Johnson） 58 西元1970 年，美國制定何項法律，規定研議俸給之主要原則有三：同工同酬、與民間企業相當職務之薪給 水準保持平衡、聯邦政府各類公務員之法定俸給保持相互間平衡？ 聯邦待遇改革法（Federal Salary Reform Act） 聯邦俸給改革法（Federal Pay Reform Act） 文官改革法（Civil Service Reform Act） 聯邦薪俸比較法（Federal Pay Comparability Act） 59 下列那一個國家之公務員不得在外受僱，其政府卻鼓勵公務員在外從事教學、演講、寫作等活動？ 法國 日本 美國 英國 60 德國公務員工會活動有所謂的「共同決定」制度是屬於勞動權的那一項？ 團結權 參與權 罷工權 申訴權 61 下列那一個國家之民族性格有喜愛整齊劃一之趨勢，故其人事制度率多作全國一致的統一規定？ 法國 日本 德國 英國 62 張金鑑教授曾指出，形成各國人事制度具有獨特精神與特質的原因，不包括以下那一項？ 歷史背景的不同 地理環境的差異 政治制度的迥異 社會價值觀念與社會風氣的影響 63 英國為促進公私部門之人才交流，使外界專技人員亦能競逐高級文官職缺，遂於西元1995 年確定建立下列 何項制度？ 高級行政職位 高級文官職位 功績俸 快速晉升 64 有關1997 年日本行政改革會議對升遷制度之建議，何者正確？ 第I 種考試進用之職員建立依年資升遷之嚴格選拔制度 第Ⅱ、Ⅲ種考試進用之職員依能力積極任用為高階幹部 建立業務職、幕僚職與專門職之單線人事制度 貫徹女性公務員之機會均等 65 各國人事制度約略可分為四種類型，下列那一個國家為「民主型」的代表？ 法國 美國 英國 日本 66 下述那一國家之公務員在參加選舉當選後可不必辭職、請不定期假，年資亦照計者為： 美國 德國 法國 英國 67 各國人事制度約略可分為四種類型，下列那一國家為「貴族型」的代表？ 法國 英國 美國  日本 68 依規定美國聯邦政府任何官員不得任命、晉用、升遷與拔擢其親戚，或就任命、晉用、升遷與拔擢之決定 為其親戚說項，出任其直接轄屬，或受其監督控制機關內的文職職位。下列有關親戚範圍之敘述，那一項 不在禁止之列？ 祖父母 伯、叔、姨、嫂 配偶之兄弟姊妹 甥姪 69 西元1996 年，發布「文官修正令」，設置「高級文官職位」（Senior Civil Service），將常任文官原屬開放 級第一等至第五等或其相當人員，劃入成為單一集團的國家？ 日本 美國 法國 英國 70 西元1967 年，美國國會授權總統依據何項原則，隨時對公務員待遇作適當調整，不再另行立法？ 平列原則 比較原則 同工同酬原則 平等原則 71 下列有關德國聯邦公務員考試制度特徵之敘述，其中那一項敘述是錯誤的？ 重視職務所需能力 先實習後再考試 考試與甄選並行 考試機關因級職而有異 72 下列有關美國聯邦政府不必經由考試即可甄補人才之職位，亦即所謂「除外職位」（Exempte Position）， 其中那一項是錯誤的？ A 俸表（Schedule A） B 俸表（Schedule B） C 俸表（Schedule C） D 俸表（Schedule D） 73 西元1984 年，國會決定以「績效管理與獎勵制度」（簡稱PMRS）取代西元1978 年採行之「功績俸制度」 （簡稱MPS）的國家為： 日本 美國 法國 德國 74 下列有關英國文官得以提出申訴事項之敘述，那一項申訴之審理結果，係由文官委員判定其是否合理？ 個人委屈（personal grievance） 免職與提早退休（dismissal and early retirement） 文官法典下之申訴（appeals under the Civil Service Code） 養老金之沒收（forfeiture of superannuation） 75 法國A 職類公務員之考試，在初試錄取後須進入法國國家行政學院（ENA）接受為期兩年半之訓練。在第 三年訓練結束前，尚須經過筆試與口試，口試之內容下面之敘述那一項是錯誤的？ 以抽籤決定考題，在受訓學員就該考題口頭報告後，由學院教授對其報告進行口試 教授與學員自由討論 外國語文 沒有領導者的團體討論 76 法國公務員之懲戒處分種類甚多，下列懲戒處分之種類那一項是錯誤的？ 停職 警告 申誡 強制轉調 77 英國文官之遴選，有所謂「例外職位」，即不受公平、公開競爭與功績原則之限制。下列有關「例外職位」 之敘述，那一項是正確的？ 擔任該職位的人係由首相直接任命 擔任該職位的人，係基於該項服務的需要，且任期不超過6 年 任命係基於「借調」（secondment） 擔任該職位的人係由部長任命，其目的衹是對部長提出建議，任期係當負責的行政結束即終止 78 英國「惠特利會議」（Whiteley Council）之運作與功能之發揮，可以說已獲得顯著的成功。下列有關成功 方面之敘述，那一項是錯誤的？ 培養公務員公正無私的意識 消弭無數大小的冤抑不平 增進文官經濟方面的福利 官方代表經常自動提出問題於會議中檢討 79 日本國家公務員之下列何種津貼是為羅致新進專門人才而設，其特色為進用初期給與高額津貼，爾後隨服 務年資逐年遞減？ 俸給特別調整額 初任級調整津貼 調整津貼 扶養津貼 80 有關美國聯邦政府「特別支俸制度」之適用情形，何者正確？ 不得作為留任人力的手段 都會地區工作 工作性質極為不良之工作 任何機關指定認可者

「天下之事，慮之貴詳」，意指決策過程應採何種組織類型？ 混合制 委員制 首長制 幕僚制

下列那一項原則不是現代人事行政運作的趨勢？ 人事行政法制化 人事行政福利化 人事行政民主化 人事行政功績化

就公務人力的甄補而言，下列何者不是外補制的優點？ 吸收卓越人才至政府服務 因事選才，因才施用 易與組織文化相容 機關內有新份子加入，易有所改革與進步

古云：「防微杜漸」，這是屬於危機管理的那一階段？ 危機臆測階段 危機爆發前階段 危機爆發時階段 危機解決後階段

某一政府組織抱著「見賢思齊」的改革精神不斷進步，這是屬於下列組織學習的何種方法？ 流程再造法 全面品質管理法 顧客滿意法 競爭標竿法

透過議會控制以達到行政責任的確保，這是屬於下列何種行政責任的確保途徑？ 外部正式確保途徑 外部非正式確保途徑 內部正式確保途徑 內部非正式確保途徑

我國政府近年來開始實施績效獎金制度，這是屬於增強理論的何種類型？ 懲罰 消滅 負面增強（迴避學習） 正面（積極）增強

對於組織員工的工作內容，進行「縱向」的加載以激勵士氣，這是屬於下列何種工作激勵的設計？ 工作豐富化 工作擴大化 工作輪調 工作加載化 9 基於環保的考量與土地取得不易，許多地方政府鼓勵民眾以火葬代替土葬，然而有些百姓認為如此將會使亡 者不悅，這種現象是屬於行政計畫推行的何種障礙？ 人類惰性的障礙 習俗與信仰的障礙 自私心的障礙 政府不合理建議的障礙 10 組織中，部分「德高望重，品德高潔」的人，往往能對其他人產生領導的作用，這是屬於下列何種領導權力 的基礎？ 歸屬的權力 獎勵的權力 合法的權力 專家的權力 11 非營利組織的領導人，往往能使志工受其精神感召，並啟發自願服務的工作動機，這是屬於下列何種領導類 型？ 交易型領導 倫理型領導 民主型領導 轉換型領導 12 近年來，「績效俸給制度」已逐漸成為國外有些政府公務人員俸給制度之一，下列何者不是此種制度的重要 原則？ 公平原則 激勵原則 年資原則 功績原則 13 我國公務人員依「勳章條例」之規定，依法有授勳獎勵之權利，這是針對馬斯洛（Maslow）需要層級理論中 那一需要層次的激勵？ 生理需要 成就需要 愛的需要 尊榮需要 14 「通權達變」是管理理論的重要法則之一，這是屬於權變理論的那一項主要論點？ 否定兩極論 彈性的運用 效率與效果並重 殊途同歸性 15 政府部門中，主管的「命令和權威一定要去除人的因素，純粹根據當時的需要來運用權威。」這是屬於下列 何種法則？ 額外價值法則 最後權威法則 情勢法則 權威接受法則 16 我國行政院目前下轄機關區分成內政部、經濟部、教育部⋯等部，此種劃分方式，係屬於組織分部化的何種 類型？ 功能分部化 程序分部化 顧客分部化 地區分部化 17 近年來各國政府進行改革時，均相當注重公共人力資源管理，應能積極有效地支持政府策略目標的達成，並 成為總體策略之一環，此種觀點係屬於下列何種人力資源管理的精神？ 幕僚性人力資源管理 策略性人力資源管理 主導性人力資源管理 消極性人力資源管理 18 我國公務人員退休新制中，有關退休金經費之籌措，係採下列何種方式？ 恩給制 年金制 基金制 個人自籌制 19 下列何者不屬於我國公務人員的權利之一？ 受俸給之權利 永不去職之權利 受保障之權利 受保險、退休與撫卹之權利 20 下列何者不是事務官所應負的責任？ 行政責任 民事責任 政治責任 刑事責任 21 依我國憲法規定，考試院為我國最高考試機關，掌理諸項事宜，下列何者非其職掌？ 考試 公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休 公務人員任免、考績、級俸、升遷、褒獎之法制事項 公務人員福利 22 假設某一國家的公務員，認為升遷應以工作績效為最重要條件，則此國家的人事分類制度，不宜以下列何種 制度為主？ 品位制 職位分類制 功績制 契約制 23 下列何者不是我國公務人員加給的種類？ 職務加給 績效加給 技術加給 地域加給 24 依據古巴（Guba）與林肯（Linclon）的說法，政策評估曾經歷四代的演進，以下何者是第四代評估焦點？ 衡量 描述 協商 判斷 25 政府進行政策規劃時，應考慮標的人口的相關看法與態度，這是屬於政策方案可行性研究的那一種？ 法律可行性 政治可行性 經濟可行性 技術可行性 26 政策規劃時，應遵循一些重要原則，才能使政策周延可行。下列何者不是此等重要原則之一？ 公正無偏原則 個人受益原則 優勢者利益最小原則 持續進行原則 27 理性廣博決策途徑對人類的假定為下列何者？ 經濟人 行政人 政治人 社會人 28 「PERT」是下列何種政策執行技術的縮寫？ 目標管理 計畫評核術 全面品質管理 人員評估反饋技術 29 聖吉（Seng）提出五項修練，作為建立學習型組織的方法。下列何者非其所提項目？ 系統思考 自我封閉 心智模式 團隊學習 30 政府規定「騎乘機車應戴安全帽」，這是屬於下列何種政策類型？ 自我管制性政策 重分配性政策 分配性政策 管制性政策 31 民主國家的政府重視與民眾溝通，背後有許多理論支持。下列何者是其重要理論之一？ 民主參與理論 代議溝通理論 政治經濟理論 民意籠絡理論 32 以下何者是屬於策略規劃的重要模式之一？ SWTO TOWS SOWT SWOT 33 企業型政府，是公共管理的何種途徑所強調？ P 途徑 R 途徑 B 途徑 E 途徑 34 我國行政院近年來致力於進行政府組織改造的「四化」工程，以下何者不屬於目前推動的四化之一？ 法令化 委外化 地方化 去任務化 35 為了更積極地進行政府再造，總統府成立了「政府改造委員會」，並建立了五項政府改造的目標，以下何者 不是？ 彈性精簡的行政組織 分權創新的服務機制 順應民意的國會改造 興利創新的服務機制 36 古德諾（Goodnow）說：「政治是國家意志的表現，行政是國家意志的執行」，此種說法是屬於行政學的何 種觀點？ 政治的觀點 管理的觀點 政策的觀點 行政的觀點 37 我國目前為強化行政組織員額與彈性所擬定的兩個法案，分別是「中央政府機關總員額法」，以及以下何 者？ 文官改革法 中央政府機關組織基準法 公務人力彈性法 行政院組織彈性法 38 政府國營企業逐漸轉為民營化之後，將可能會減少下列何種政府財政收入？ 商業收入 租稅收入 行政收入 公債發行收入 39 政府部門中，如果要購買一個新台幣100 元的垃圾桶，卻需要經過100 人的蓋章，以防止舞弊。這是屬於現 代行政組織的何種病象？ 規模龐大 權力集中 白京生定律 法規森嚴 40 下列那一位學者，將公共政策界定為「政府選擇作為或不作為的行動」？ 林布隆（Lindblom） 亨利（Henry） 戴伊（Dye） 賽蒙（Simon） 41 美國聯邦政府採取「全人途徑」（whole person approach）的公務員考試制度為下列所述那一項考試？ 專業及行政永業人員考試 典型個人考試 退伍軍人考試 美國行政永業考試 42 目前美國聯邦公務員因歧視而遭受不利處分不服時，首先應向那一機關提出申訴？ 公平就業機會委員會 功績制保護委員會 聯邦勞工關係局 文官委員會 43 「1978 年美國文官改革法」通過後，所成立的人事機關不包括下列那一機關？ 功績制保護委員會 聯邦勞資關係局 文官委員會 公平就業機會委員會 44 目前美國聯邦政府調查公務人員有無違反政治活動規定之機關為下列所述那一機關？ 特別檢查官辦公室 功績制保護委員會 平等僱用機會委員會 聯邦勞資關係局 45 裁員時美國聯邦公務人員排列留任次序之標準不包括下列何者？ 服務年資 年齡 任用類別 工作績效 46 美國聯邦公務員之機要性或政策性決定性質之職位意指下列何種俸表職位？ A 俸表職位（Schedule A） B 俸表職位（Schedule B） C 俸表職位（Schedule C） D 俸表職位（Schedule D） 47 美國聯邦政府「1978 年文官改革法」（the Civil Service Reform Act of 1978）中的功績制原則，不包括下列那 一項原則？ 人員甄補必須取才於社會各階層 為配合工作需要，必須考慮宗教、性別或殘障等的情形而有輕重不同的考量 公務人員俸給應以同工同酬為原則 公務人員績效不佳且無法改善其績效至預定標準者，應不給予續任 48 日本國家公務員人事制度依國家公務員法規定應採職位分類制度，目前其進行情形如何？ 人事院正在研擬職位分類法 目前尚未有任何研擬職位分類法制的作法 已通過職位分類法但未正式實施 目前已實施職位分類制度的完整制度 49 下列係有關日本國家公務員法對公務員團體罷工權的規定，其中那一項敘述是正確的？ 禁止罷工 經政府同意始能罷工 只要依法報備即可罷工 可依團體需要逕行罷工 50 美國聯邦公務員「高級行政職位」（SES）之非永業主管，不得超過全部SES 的多少比例？ 20% 15% 10% 5% 51 英國設置「全國惠特利會議」（National Whitley Council）的目的不包括下列何者？ 促使雇主地位的國家和文官的合作 處理公務員工會問題 彙集各類文官代表經驗 處理公務員申訴案件 52 下列有關美國聯邦公務員工會罷工權的敘述，其中那一項敘述是正確的？ 有完全之罷工權 依規定向政府報備即可罷工 須經政府的審查同意纔可以罷工 禁止罷工 53 西元1988 年英國透過何種改革措施，將政府的政策制定和執行管理分開，以改進政府的公共服務輸送？ 執行「服務品質競爭計畫」（Competing for Quality） 「文官制度的效率與效能報告」（Report on Efficiency and Effectiveness in the Civil Service）的建議 採用「改進政府的管理：續階方案」（Improving Management in Government : The Next Steps） 通過「公民憲章」（Citizen Charter） 54 下列敘述中那一項並非日本公務員人事制度的特色？ 以功績制為取向 具有國家及地方兩種公務員法 中央與地方人事制度有區分，但基本原理與精神相同 公務員政治活動規定寬鬆 55 德國聯邦政府在實際上負責人事政策制定與運用的機關為： 文官部 內政部 財政部 聯邦文官委員會 56 法國公務員退休金之基金籌措來自下列那一情形？ 由政府單獨負擔成立基金 由公務員單獨負擔成立基金 由公務員及政府共同負擔成立基金 由政府每年編列預算支應當年需要 57 美國聯邦公務員如欲支領退休年金，其服務年資必須至少有幾年？ 5 年 10 年 15 年 20 年 58 下列係有關法國公務員罷工權的敘述，其中那一項敘述是正確的？ 禁止罷工 只要向政府報備即可罷工，政府不得予以任何限制或禁止 可罷工但政府得決定罷工的性質與範圍 只要工會通過即可罷工，即使傷害公共利益亦不得限制罷工 59 在下述國家中，對公務員政治活動限制最少的是那一國家？ 法國 日本 美國 英國 60 「聯邦人事管理局」（the Office of Personnel Management）係那一國的中央人事行政機關？ 德國 英國 美國 法國 61 依據日本國家公務員法之規定，人事院之人事官得由國會提彈劾公訴，由最高裁判所裁判。下面所述為得以 提起彈劾之事由，其中那一項事由是錯誤的？ 績效考評不合格 違反職務上之義務 有不適於為人事官之罪行 因身心障礙，不能執行職務者 62 法國公務員區分為A、B、C、D 四個級類（職類），其中那一級類又區分為俸等與俸級？ A 級類 B 級類 C 級類 D 級類 63 在英國政府中作為政治與行政的橋樑，發揮文官政治消毒功能的人是： 文官委員（the Civil Service Commissioner） 公共服務局（the Office of Public Service）局長 國內文官首長（the Head of the Home Civil Service） 文官仲裁法院（the Civil Service Arbitration Court）院長 64 美國聯邦公務員「高級行政職位」（SES）在西元1978 年建制且於西元1979 年施行時，不包括一般俸表中那 一職等職位？ 15 職等 16 職等 17 職等 18 職等 65 下列敘述中那一類人員非屬美國聯邦公務員職位中之除外職位？ 勞動人員 機要性質的職位 高深技術性質的職位 部分時間工作的職位 66 德國聯邦政府的司長、局長職務在公務員的級類區分中屬於下列那一類別？ 一般職中之政治職 一般職中之名譽職 一般職中之一般職 特別職 67 西元1883 年美國通過「文官改進與約制法」（A Bill to Regulate and Improve the Civil Service of the United States） ，象徵聯邦政府文官制度開始進入功績制，以競爭考試用人，此法又稱為： 文官改革法（the Civil Service Reform Act） 潘德頓法（the Pendlton Act） 哈奇法（the Hatch Act） 民權法（the Civil Rights Act） 68 日本國家公務員給與事項依國家公務員法之規定由那一機關主管？ 人事院 內閣總理大臣 國會 文官委員會 69 德國聯邦政府的各部部長屬於公務員分類的那一項類別？ 政治職 一般職 名譽職 特別職 70 美國聯邦公務員機關代表和工會代表的團體協商過程陷入僵局時，其解決的方法不包括下列何者？ 調節 糾正 事實發現 仲裁 71 依據英國「文官管理法典」（the Civil Service Management Code）之規定，英國文官有其應遵守之行為標準， 下列敘述中那一項敘述是錯誤的？ 文官為英王之臣僕，應忠誠於憲法所組成之政府 文官為忠誠於憲法所組成之政府，對部長應盡力討好，依部長所好提出建議 文官應以同情的、效率的、迅速的、無偏見的態度，致力於公共事務的處理 文官相信有人從事不合法、不合倫理情事，應依據服務部門的行為指引及規定程序提出報告 72 對於英國文官之薪俸，建議應採行功績俸制度者係： 普萊士利委員會（the Priestley Commission）報告 史考特勛爵（Sir Russel Scott）報告 英國下議院之決議 米高報告（the Megaw Report） 73 依據英國「文官委員之高級職位甄補指導綱領」（Guidance on Civil Service Commissioner’s Recruitment to Senior Posts）之規定，對於某些高級職位之甄補，文官委員希望直接參與。這些職位並不包括下述那一項情形？ 職位比重評分十二或相當或其以上之職位 所有執行機構（agency）主管職位 具有公共形象之職位 直接為部長工作或與部長有高度接觸之職位 74 依據「西元1995 年文官樞密院令」（the Civil Service Order in Council 1995）之規定，文官委員對於殘障人員 之遴選得予以例外之規定。惟所謂殘障人員必須符合一定規定，下列有關殘障人員之敘述，那一項敘述是錯 誤的？ 殘障必須是業已存在 殘障預期將延續達六個月以上 殘障情形在日常活動上有輕微影響，且被預期變成實質影響 在應徵時必須自行聲明屬於殘障 75 依據德國聯邦公務員法有關晉升之規定予以推論，下列敘述中那一項敘述是不正確的？ 公務員在同一級職內晉升職等，祇要能力與專門技能達到升遷標準要求，自無問題 級職間的升晉，未具較高級經歷要件者，可經由考試及格晉升 低級職與中級職因教育背景相同，升晉較易 各級職間之升晉，因教育背景均不相同，升晉均極為困難 76 人事行政學者范納（H. Finer）對法國第三共和人事行政制度曾經提出批評。下列敘述中那一項敘述並非其所 指陳法國當時人事制度之缺失？ 法國公務員缺乏有效的實習期間與學習制度 人事行政的實施各部各自為政 公務人員多為下層社會階級所壟斷以致政府行政形成偏頗 學校課程偏重理論，難以培養公務員的恢宏氣度與平衡完整思想 77 日本國家公務員考績評定的因素有三項，下列各項因素中那一項因素並非其考評之因素？ 勤務實績 性格 能力 學歷 78 下列那一國家的退休公務員得在退休時繼續使用其退休前之職銜，並應於職銜前冠以退職二字？ 德國 法國 美國 英國 79 日本國家公務員法規定：「考試依照人事院規則之規定，由人事院指定之機關行之。」此一條文無異明示考 試辦理之要點，下列敘述中那一項敘述並非其意涵？ 人事院得指定職位，由任用機關為考試機關辦理考試事宜 人事院未指定的職位，以人事院為考試機關 人事院指定之考試機關，不能自定施行細則，須依人事院所定規則行之 人事院在指定機關辦理考試後即無權過問考試辦理情形，亦不得監察之 80 歐美各國中，最早於1855 年設立文官考選機構的國家為下列何者？ 英國 美國 法國 德國