最低工資條例第3條

第3條

評估須於殘疾人士與其僱主議定的時間，由認可評估員進行；如任何殘疾人士已根據本附表第2條選擇接受僱傭試工期的安排，就該殘疾人士而言，該時間可以是在該僱傭試工期內，亦可在該試工期屆滿後。

資料來源：香港特別行政區政府「資料一線通」DATA.GOV.HK（電子版香港法例，律政司）。Source: Hong Kong e-Legislation (Department of Justice), via DATA.GOV.HK. Reproduced under the Terms and Conditions of Use of DATA.GOV.HK.

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最低工資條例全文條文架構導航與全文，看得到這一條的上下文與前後條香港法例全文香港法例：依類別與年份瀏覽按種類與公布年份分層，找得到同一類的其他法例香港法例分類瀏覽附表2 — 殘疾人士生產能力水平的評估：本條所屬的部或附表把這一條放回所屬的部或附表來讀，前後條文照順序排好條文架構