人事院規則九―五（給与簿） 第1条（総則）
法第六十八条の規定による給与簿は、勤務時間報告書、職員別給与簿及び基準給与簿から成るものとする。
この条文の基本情報
総則とは何ですか？
定義総則とは、人事院規則九―五（給与簿）第1条に定められた規定で、「法第六十八条の規定による給与簿は、勤務時間報告書、職員別給与簿及び基準給与簿から成るものとする。」と規定しています。
出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）
- 人事院規則九―五（給与簿）第1条（総則）は、日本の人事院規則九―五（給与簿）に含まれる条文です。
- 人事院規則九―五（給与簿）第1条の条文原文は「法第六十八条の規定による給与簿は、勤務時間報告書、職員別給与簿及び基準給与簿から成るものとする。」で始まります。
- 人事院規則九―五（給与簿）の公布日は昭和26年11月30日です。
- 人事院規則九―五（給与簿）について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
- 人事院規則九―五（給与簿）第1条の次の条は人事院規則九―五（給与簿）第2条です。
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- 正式書式
人事院規則九―五（給与簿）（昭和二十六年人事院規則九―五）第1条 - 官報・e-Gov
e-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/326RJNJ09005000 - 本サイト収録
人事院規則九―五（給与簿）（昭和二十六年人事院規則九―五）第1条（LawPlayer 収録、取得日 令和8年7月4日）https://lawplayer.com/jp/article/326RJNJ09005000/1
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出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）。