国家公務員退職手当法施行令 第5条（公務又は通勤によることの認定の基準）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 国家公務員退職手当法施行令第5条（公務又は通勤によることの認定の基準）は、日本の国家公務員退職手当法施行令に含まれる条文です。
2. 国家公務員退職手当法施行令第5条の条文原文は「各省各庁の長等は、退職の理由となつた傷病又は死亡が公務上のもの又は通勤によるものであるかどうかを認定するに当たつては、国家公務員災害補償法（昭和二十六年法律第百…」で始まります。
3. 国家公務員退職手当法施行令第5条は第二章　一般の退職手当に置かれています。
4. 国家公務員退職手当法施行令の公布日は昭和28年8月25日です。
5. 国家公務員退職手当法施行令について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年10月9日時点では廃止情報はありません。
6. 国家公務員退職手当法施行令第5条の前の条は国家公務員退職手当法施行令第4条の2です。
7. 国家公務員退職手当法施行令第5条の次の条は国家公務員退職手当法施行令第5条の2です。