雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則 第14条（権限の委任）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第14条（権限の委任）は、日本の雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則に含まれる条文です。
2. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第14条の条文原文は「法第二十九条第一項に規定する厚生労働大臣の権限は、厚生労働大臣が全国的に重要であると認めた事案に係るものを除き、事業主の事業場の所在地を管轄する都道府県労働局の…」で始まります。
3. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則の公布日は昭和61年1月27日です。
4. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
5. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第14条の前の条は雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則第13条です。