地方公務員の育児休業等に関する法律 第8条（育児休業をした職員の職務復帰後における給与等の取扱い）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 地方公務員の育児休業等に関する法律第8条（育児休業をした職員の職務復帰後における給与等の取扱い）は、日本の地方公務員の育児休業等に関する法律に含まれる条文です。
2. 地方公務員の育児休業等に関する法律第8条の条文原文は「育児休業をした職員については、国家公務員育児休業法第三条第一項の規定により育児休業をした国家公務員の給与及び退職手当の取扱いに関する事項を基準として、職務に復帰…」で始まります。
3. 地方公務員の育児休業等に関する法律の公布日は平成3年12月24日です。
4. 地方公務員の育児休業等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
5. 地方公務員の育児休業等に関する法律第8条の前の条は地方公務員の育児休業等に関する法律第7条です。
6. 地方公務員の育児休業等に関する法律第8条の次の条は地方公務員の育児休業等に関する法律第9条です。