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会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律 第8条(指針)

厚生労働大臣は、この法律に定めるもののほか、分割会社及び承継会社等が講ずべき当該分割会社が締結している労働契約及び労働協約の承継に関する措置に関し、その適切な実施を図るために必要な指針を定めることができる。

この条文の基本情報

指針とは何ですか?

定義指針とは、会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律第8条に定められた規定で、「厚生労働大臣は、この法律に定めるもののほか、分割会社及び承継会社等が講ずべき当該分割会社が締結している労働契約及び労働協約の承継に関する措置に関し、その適切な実…」と規定しています。

出典:e-Gov法令検索(デジタル庁)

  1. 会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律第8条(指針)は、日本の会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律に含まれる条文です。
  2. 会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律第8条の条文原文は「厚生労働大臣は、この法律に定めるもののほか、分割会社及び承継会社等が講ずべき当該分割会社が締結している労働契約及び労働協約の承継に関する措置に関し、その適切な実…」で始まります。
  3. 会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律の公布日は平成12年5月31日です。
  4. 会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
  5. 会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律第8条の前の条は会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律第7条です。

この条文を引用する

下の三行はそのまま引用に使えます(法令番号・条番号・出典・取得日を含みます)。

  • 正式書式会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律(平成十二年法律第百三号)第8条
  • 官報・e-Gove-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/412AC0000000103
  • 本サイト収録会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律(平成十二年法律第百三号)第8条(LawPlayer 収録、取得日 令和8年4月5日)https://lawplayer.com/jp/article/412AC0000000103/8

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