人事院規則九―九七（超過勤務手当） 第2条（超過勤務手当の支給割合）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 人事院規則九―九七（超過勤務手当）第2条（超過勤務手当の支給割合）は、日本の人事院規則九―九七（超過勤務手当）に含まれる条文です。
2. 人事院規則九―九七（超過勤務手当）第2条の条文原文は「給与法第十六条第一項の人事院規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。」で始まります。
3. 人事院規則九―九七（超過勤務手当）の公布日は平成22年2月1日です。
4. 人事院規則九―九七（超過勤務手当）について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
5. 人事院規則九―九七（超過勤務手当）第2条の前の条は人事院規則九―九七（超過勤務手当）第1条です。
6. 人事院規則九―九七（超過勤務手当）第2条の次の条は人事院規則九―九七（超過勤務手当）第3条です。