資料來源：司法院裁判書系統
臺灣臺南地方法院民事裁定
113年度勞補字第34號
- 原告
- 吳忠強
- 被告
- 台灣運籌服務科技股份有限公司
- 法定代理人
- 高承本
上列當事人間請求確認僱傭關係存在事件，原告起訴未據繳納裁判費。查原告係請求確認兩造間僱傭關係存在，而勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。原告為民國00年00月0日出生，其權利存續期間距強制退休之65歲已逾5年，依前揭說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以原告主張每月薪資為新台幣（下同）4萬元，核定本件訴訟標的價額為240萬元（40,000元×5×12），原應徵第一審裁判費24,760元，惟原告係提起確認僱傭關係存在之訴，依勞動事件法第12條第1項規定，應暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之3分之2，故原告應繳納第一審裁判費8,253元。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達7日內補繳裁判費8,253元，逾期不繳，即駁回原告之訴，特此裁定。
勞動法庭法 官 洪碧雀