臺灣臺北地方法院104年度勞訴字第271號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　104年度勞訴字第271號

原告

Giorgio Olivotti

訴訟代理人

曾怡敏律師

複代理人

陳禹農律師

被告

鼎鼎大飯店股份有限公司

法定代理人

徐旭東

訴訟代理人

蔣大中律師

　　　　　　湯舒涵律師

上列當事人間聲請保全證據事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按「證據有滅失或礙難使用之虞，或經他造同意者，得向法院聲請保全；就確定事、物之現狀有法律上利益並有必要時，亦得聲請為鑑定、勘驗或保全書證」、「保全證據之聲請，應表明下列各款事項：一、他造當事人，如不能指定他造當事人者，其不能指定之理由。二、應保全之證據。三、依該證據應證之事實。四、應保全證據之理由。前項第1款及第4款之理由，應釋明之」，民事訴訟法第368條第1項、第370條第1、2項有明文規定。

二、聲請意旨略以：原告自民國99年6月15日起至103年4月15日止受僱於被告，屢因被告要求而加班，然被告並未依法給付加班費，被告又拒不提供原告工資清冊及出勤紀錄，為免該等文件因保存年限屆至而遭銷毀，爰依民事訴訟法第368條第1項之規定，聲請保全原告在職期間之工資清冊及出勤紀錄等語。

三、經查，原告就本件保全證據之聲請，業已釋明他造當事人、、應保全之證據、依該證據應證之事實、應保全證據之理由等，且參照勞動基準法第23條第2項及同法第30條第5項之規定，勞工工資清冊及出勤卡之保存年限分別為5年、1年，為免該等證據滅失，確有保全證據之必要。從而，原告依民事訴訟法第368條第1項之規定聲請保全證據，為有理由，應予准許，爰裁定如主文所示。

四、依民事訴訟法第371條第1項，裁定如主文。